宗馥莉燒完"三把火"后(6)

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2024-11-26 09:48:51 今日頭條

當(dāng)時(shí)改制為何會(huì)有職工持股會(huì)在其中持股,？鄒順曾在娃哈哈跟隨宗慶后十多年,，他告訴記者，上世紀(jì)90年代娃哈哈正處于快速發(fā)展期,，由于缺少資金,，所以投資建廠的一些資金便來自于員工集資，改制時(shí)便有了娃哈哈職工持股會(huì)——這個(gè)職工持股平臺(tái),。

長(zhǎng)期以來,，

股權(quán)分紅是娃哈哈集團(tuán)員工收入的重要來源，尤其是中高層們,。

鄒順1994年加入娃哈哈,，直到10年后離職時(shí)，他手中的股權(quán)已超百萬股,，每年光股權(quán)分紅收入就達(dá)到八九十萬元,。而彼時(shí)，他每月的工資收入僅四五千元,。劉強(qiáng)也告訴記者,，他雖然股份不多，不到10萬股,，但股權(quán)分紅的收入也占全年收入的50%,。如取消干股分紅，對(duì)其收入影響會(huì)非常大,。

這導(dǎo)致員工們都開始擔(dān)心,，自己未來的收入得不到保障。雖然今年9月初,，宗馥莉在娃哈哈職代會(huì)上作出回應(yīng)：今年的干股分紅不會(huì)取消,，但會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)考核發(fā)放,。但員工們還是擔(dān)心,，今年不取消了，那明年呢,？

離職員工現(xiàn)在的訴求是：股權(quán)回購(gòu)可以,，但要基于價(jià)格合理，且是自愿的情況下,。劉兵也覺得,，“在合理合法的范圍內(nèi)，應(yīng)該屬于我們的權(quán)益,，還是要?dú)w屬我們,。”

對(duì)于2018年娃哈哈職工股權(quán)回購(gòu)事件,，以及前員工們的訴求,，《中國(guó)企業(yè)家》近日撥打了娃哈哈集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)人陳美飛的電話,，對(duì)方表示，“不是很方便說,，也沒有什么好回答的,，一切以官方為主……”便匆匆掛了電話。娃哈哈方面也對(duì)記者表示不回應(yīng),。

相關(guān)訴訟,，目前法院暫未立案。離職員工告訴《中國(guó)企業(yè)家》,，法院是希望雙方先協(xié)商,。但記者從接近宗馥莉相關(guān)人士處了解到，從宗馥莉的角度,，她更希望立案,，通過公平的方式處理。

隨著溝通的深入,，員工們開始將火力集中在那些圍繞在娃哈哈集團(tuán)周圍,，和娃哈哈集團(tuán)沒有股權(quán)關(guān)系的“體外公司”（即和娃哈哈集團(tuán)沒有股權(quán)關(guān)系，但納入娃哈哈集團(tuán)的統(tǒng)一管理）,，尤其是宗馥莉掌控的宏勝飲料集團(tuán),。

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