人民日?qǐng)?bào)評(píng)胖東來(lái)何以動(dòng)人心弦,!12月25日晚,官媒報(bào)道指出胖東來(lái)之所以受到關(guān)注和喜愛(ài),,關(guān)鍵在于其與消費(fèi)者之間形成的“同頻共振”,。輿論和消費(fèi)者對(duì)這家企業(yè)的理念和做法表示了肯定和認(rèn)同。
不久前,,胖東來(lái)企業(yè)負(fù)責(zé)人的一場(chǎng)午間直播引發(fā)廣泛關(guān)注,。辦公區(qū)域配有音響系統(tǒng),員工有用餐,、睡覺(jué),、娛樂(lè)區(qū)域,企業(yè)負(fù)責(zé)人跟每名員工打招呼的方式都是“開(kāi)心,、快樂(lè)”,,直播中的畫(huà)面,引得網(wǎng)友“實(shí)名羨慕”:“別人家的企業(yè)”“請(qǐng)問(wèn)如何被招進(jìn)去”……
近兩年,,胖東來(lái)持續(xù)成為大家關(guān)注的焦點(diǎn),,有時(shí)大家為他鼓掌,有時(shí)也引發(fā)一些爭(zhēng)議,,但總體看,,輿論和消費(fèi)者對(duì)這家企業(yè)的理念和做法是肯定的、認(rèn)同的,。
一家商超何以成為“網(wǎng)紅”,?一個(gè)重要原因,在于其企業(yè)管理方法有些與眾不同,,如果描述出來(lái),,應(yīng)該是一種傳統(tǒng)與現(xiàn)代的融合。精細(xì)的獎(jiǎng)懲制度,,每種商品,、每個(gè)服務(wù)都有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),這些是現(xiàn)代企業(yè)管理的精髓,,胖東來(lái)有,;同時(shí),企業(yè)內(nèi)部又營(yíng)造出一種“大家庭感”,形成了鮮明的價(jià)值觀和企業(yè)文化,,從中可以看到一些中國(guó)傳統(tǒng)商號(hào),、老店的影子。
這樣的結(jié)合會(huì)帶來(lái)一些問(wèn)題,,比如前段時(shí)間,,“企業(yè)該不該干涉員工收付彩禮”就引發(fā)巨大爭(zhēng)議。但胖東來(lái)經(jīng)營(yíng)上的成功仍然具有啟示意義:企業(yè)管理沒(méi)有放之四海皆準(zhǔn)的模式,,適合的,、有效的,就是好的,。
顧客在河南許昌胖東來(lái)天使城店選購(gòu)蔬菜,。新華社記者劉振坤攝
更重要的是,在這樣的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,,我們更多看到對(duì)“人”的關(guān)注,,對(duì)人的價(jià)值的尊崇,。這兩年,,面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力,各行各業(yè)都不容易,,大家都很辛苦,。當(dāng)“降本”成為一些企業(yè)不得已的選擇,是不是代價(jià)都要消費(fèi)者或員工來(lái)承擔(dān),?胖東來(lái)的實(shí)踐,,給出不一樣的答案。他既以高質(zhì)價(jià)比的商品滿(mǎn)足了消費(fèi)者,,又給予員工較高水平福利和尊嚴(yán),,同時(shí)自身又在實(shí)體零售行業(yè)白熱化的競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)突圍。完成了看似“不可能完成的任務(wù)”,,胖東來(lái)因此成為市場(chǎng)上的清流和英雄,,頻頻撥動(dòng)“打工人”心弦。
胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)近期對(duì)一起食品安全事件的處理展示了其化危機(jī)為機(jī)遇的能力
2024-06-29 20:26:18媒體評(píng)“胖東來(lái)轉(zhuǎn)危為機(jī)”