“上4休3”的概念并不新鮮,很多國家早已開始試行“四天工作制”。冰島從2015年到2019年組織超過2500人參與試驗,結果顯示生產力沒有下降,員工的幸福感反而顯著提高,。英國2023年的類似試驗中,超過70%的參與者表示倦怠感顯著降低,超過50%的員工睡眠質量得到改善,。沒有一個參與者愿意放棄四天工作制,。
而在亞洲,日本東京都政府計劃在2025年推行“四天工作制”,,希望借此緩解低出生率的問題,。他們認為這種制度不僅能讓員工更好地平衡工作與家庭,還能推動企業(yè)文化的變革,。
“上4休3”甚至“四天工作制”確實能夠顯著提高幸福感,,但它是否適用于所有行業(yè)呢?從事制造業(yè),、服務業(yè)的朋友可能就不太適合這種調整,。無論如何,“上4休3”的熱議反映了職場人對更好生活節(jié)奏的渴望,?;蛟S未來,這種工作模式不再是少數(shù)大廠的試驗,,而會成為大部分行業(yè)的選擇,。那時,我們的職場文化可能會發(fā)生更深層次的變化,。
中秋佳節(jié)與國慶長假將至,民眾對假期安排的關注度驟升,。8月26日,,關于中秋假期需調休的消息登上了熱搜首位,同時,,“今年中秋國慶假期安排顯得尤為復雜”也成為熱議話題
2024-08-27 16:39:13上6休3上3休2上5休1上2休7再上5休1確實有大量的研究表明,,健康的午睡習慣確實能帶來諸多的好處,。不過,并不是所有人群都適合睡午覺,。
2024-08-06 13:18:18這3種人真的不適合午睡