1月22日晚,,美的集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁方洪波在內(nèi)部簽發(fā)了一份《關(guān)于簡(jiǎn)化工作方式的要求》的文件,。該文件針對(duì)大公司常見的問題,,如大量使用PPT、代寫材料和形式主義加班等提出了具體要求,。
文件中規(guī)定,內(nèi)部溝通禁止使用PPT,,包括工作溝通,、總結(jié)規(guī)劃、述職,、答辯,、評(píng)優(yōu)等(技術(shù)方案、財(cái)務(wù)通報(bào),、集團(tuán)和事業(yè)群/部年會(huì)除外),。所有個(gè)人匯報(bào)材料必須親自撰寫,嚴(yán)禁任何形式的代寫行為,,包括董事長(zhǎng)與總裁在內(nèi)也不例外,。
有美的內(nèi)部人員證實(shí)這份文件確實(shí)是內(nèi)部下發(fā)的。方洪波早就有意改變組織管理方式并提升員工工作效率,。1月10日,,他在美的集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理年會(huì)上發(fā)表主題演講《風(fēng)雨中出發(fā)去寫新故事》,明確提出美的2025年的目標(biāo)是“以簡(jiǎn)化促增長(zhǎng),,以自我顛覆直面挑戰(zhàn)”,。