公司奇葩規(guī)定年年有今年特別多：企業(yè)內(nèi)部“家規(guī)”,，不能違反國(guó)法

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2025-02-18 11:04:50 微博

最近,，又有兩個(gè)企業(yè)因奇葩管理規(guī)定，引發(fā)廣泛批評(píng),。

先是一化工集團(tuán)工會(huì)發(fā)布通知,，要求單身員工（28—58歲，含離異）“于2025年9月30日前解決個(gè)人婚姻問(wèn)題”,，“若三季度內(nèi)不能結(jié)婚成家,，公司將與您解除勞動(dòng)合同”。該企業(yè)工作人員還稱(chēng),，此為公司高層決定,，是企業(yè)內(nèi)部事情。

在企業(yè)看來(lái),，“催婚”是為了“推行‘勤勞善德,，忠孝仁義’精神文化”。員工面臨的處境卻是,，要么用一段速成婚姻保住飯碗,，要么被開(kāi)除，婚姻自由和飯碗之間,，竟然莫名其妙需要二選一,。企業(yè)做決定的時(shí)候也站在員工立場(chǎng)想一想，很難嗎,？法律規(guī)定的婚姻自由,，很深?yuàn)W嗎？即便是企業(yè)內(nèi)部“家規(guī)”,，也不能違反國(guó)法，還需要再?gòu)?qiáng)調(diào)嗎？這不是在推行忠孝仁義文化,，是在搞自我感動(dòng)式的“為你好”,，以文化之名行侵權(quán)之實(shí)。

后是一機(jī)械制造企業(yè)為“提高工作效率”,、保障員工身體健康,，要求員工按《黃帝內(nèi)經(jīng)》如廁,，不僅規(guī)定了員工如廁時(shí)間和禁止如廁時(shí)間，要求小便不能超過(guò)2分鐘,，還寫(xiě)明“公司將通過(guò)監(jiān)控隨時(shí)調(diào)取……違規(guī)將進(jìn)行100元罰款（從當(dāng)月工資扣減）,?！?/p>

企業(yè)將手伸到人的“急事”上,，對(duì)員工基本生理需求作出不合理限制，不僅不利于員工身體健康,，罰款、監(jiān)控如廁等處罰還涉及員工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán),、隱私權(quán)問(wèn)題，已經(jīng)涉嫌違法,。如此濫用管理權(quán)，被網(wǎng)友噴成篩子也不冤枉,。

從要求員工每月走18萬(wàn)步,、少走1步扣1分錢(qián)，到不結(jié)婚就開(kāi)除,、規(guī)定如廁時(shí)間，類(lèi)似事件層出不窮,，更需追問(wèn)的是,，讓人難以置信的奇葩管理規(guī)定甚至違法規(guī)定為何能出臺(tái),。

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