休假這事為何國(guó)家多次“過(guò)問(wèn)” 提振消費(fèi)與保障權(quán)益并重(2)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-03-21 07:00:03 海外網(wǎng)

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所研究員王天玉認(rèn)為,，“有假難休”背后反映了勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)用工管理的問(wèn)題。一些用人單位對(duì)勞動(dòng)定額設(shè)置不當(dāng),，導(dǎo)致職工無(wú)法按時(shí)完成工作量,，只能通過(guò)加班來(lái)彌補(bǔ)。有的單位內(nèi)部人力資源管理水平不高,，迫使職工以額外工作時(shí)間承擔(dān)管理成本,。還有一些職工因擔(dān)心個(gè)人績(jī)效或晉升而不敢休假。隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展,，隱性加班變得越來(lái)越常見(jiàn),，生產(chǎn)勞動(dòng)和物質(zhì)資料的捆綁松散，使得職工即使離開(kāi)單位也無(wú)法真正休息,。

為保障職工能夠休假并放心休假,，王天泉建議，《方案》體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者休息權(quán)的重視,。具體措施包括進(jìn)一步清晰界定休息休假權(quán)益,，提高勞動(dòng)者對(duì)休假權(quán)利的認(rèn)識(shí)，以及通過(guò)提升勞動(dòng)管理水平和生產(chǎn)效率來(lái)改善工作環(huán)境,。在休假方式上,，《方案》鼓勵(lì)帶薪年休假與小長(zhǎng)假連休、彈性錯(cuò)峰休假,。專家認(rèn)為,，這些政策可以通過(guò)柔性引導(dǎo)，逐步形成最利于各方的休假方式,?！靶菁賰?chǔ)蓄”、“個(gè)性化協(xié)商”與“輪崗式休假”等思路也有助于緩解交通,、旅游等方面的壓力,，釋放淡季消費(fèi)潛力,。

落實(shí)休假還需要監(jiān)管的支持。呂國(guó)泉建議將帶薪休假納入企業(yè)信用評(píng)價(jià)體系,，對(duì)違規(guī)企業(yè)處以一定比例罰款,，并查處、糾正用人單位過(guò)度加班,、“克扣”休息休假等做法,。近期，不少企業(yè)開(kāi)始“反內(nèi)卷”,，強(qiáng)制員工下班,，到點(diǎn)清人。這一舉措受到了網(wǎng)友的點(diǎn)贊,，反映出大家對(duì)健康勞動(dòng)關(guān)系的期盼和對(duì)更高品質(zhì)生活的向往,。

休假看似小事，卻涉及多方利益,。做好休假這件“小事”,，有助于企業(yè)盈利和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“大事”。

首頁(yè)上一頁(yè)12共 2 頁(yè)

(責(zé)任編輯：于浩淙 zx0176)

關(guān)閉

休假這事為何國(guó)家多次“過(guò)問(wèn)” 提振消費(fèi)與保障權(quán)益并重(2)

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)