最后,她對(duì)應(yīng)聘大廠外包的打工者給出一些建議,。
在應(yīng)聘時(shí),,一定要向HR了解清楚自己將要被分配到的項(xiàng)目組情況,是攻堅(jiān)類的項(xiàng)目,,還是維護(hù)類的人力制,?這兩者差別可大了,前者明顯更辛苦,,而且不穩(wěn)定,。
攻堅(jiān)類項(xiàng)目。進(jìn)去基本就是充當(dāng)“勞力”,,加班加點(diǎn)趕項(xiàng)目進(jìn)度,。幾個(gè)月后項(xiàng)目上線,任務(wù)結(jié)束,,人員就得被釋放,,再去別的項(xiàng)目繼續(xù)“攻堅(jiān)”,,繼續(xù)當(dāng)“勞力”。雖然也有留在現(xiàn)場(chǎng)繼續(xù)維護(hù)的可能,,但不確定性太大了,。而且如果公司沒有新的項(xiàng)目可安排,那等待的最終就是被裁,。
如果運(yùn)氣好,,進(jìn)了長(zhǎng)期維護(hù)的項(xiàng)目,那可就穩(wěn)了,?;炀昧耍€能成為業(yè)務(wù)骨干,、技術(shù)骨干,,甚至有機(jī)會(huì)晉升小管理崗位。在短期內(nèi),,穩(wěn)定性說不定比正式員工還好,。
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