發(fā)了offer催離職又反悔公司判賠3.4萬 違背誠信原則,!近日,,江蘇無錫的小謝收到一家公司的錄用通知,。對方公司要求他盡快從原單位離職,。小謝按照要求辦理了離職手續(xù),,并多次聯(lián)系該公司的招聘人員詢問具體的入職時間,。然而,,招聘人員回復(fù)稱,由于公司管理人員變更,,導(dǎo)致他無法入職,。
小謝隨后將該公司訴至法院,,要求賠償相應(yīng)的損失。法院審理認(rèn)為,該公司曾承諾與小謝簽訂勞動合同,,并催促其離職,。在沒有正當(dāng)理由的情況下,,違反了誠實信用原則,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。最終,,法院判決被告公司賠償小謝34000余元,。
一名男子在喝多了酒后,,乘坐公司班車回家途中尿濕了褲子,。公司因此將其開除,。這名男子名叫老何,于2014年4月1日入職北京某公交駕校公司
2025-03-26 15:49:39男子喝多后在公司班車上尿褲子