女子先兆流產(chǎn)請假被開除獲賠7.2萬多法院支持合法權(quán)益

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2025-05-18 16:32:33 環(huán)球網(wǎng)

我國正在加快完善生育支持政策體系,，推動建設(shè)生育友好型社會,，特別是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時期的權(quán)益保障日趨完善,。

女子先兆流產(chǎn)請假被開除獲賠7.2萬多

北京法院近日公布了一些典型案例。其中一例涉及閆女士，她在一家文化傳播公司工作多年，并簽訂了勞動合同,。懷孕后，她因身體不適被醫(yī)院確診為先兆流產(chǎn),，建議休假14天,。然而，公司以她之前已經(jīng)休過幾天病假為由,，拒絕批準(zhǔn)她的請假請求,，并最終以違反請假制度、曠工為由解除了勞動合同,。法院審理后認(rèn)為,，公司的行為沒有法律依據(jù)，判決公司向閆女士支付違法解除勞動合同賠償金及請假期間差額工資七萬兩千多元,。

女子先兆流產(chǎn)請假被開除獲賠7.2萬多法院支持合法權(quán)益

另一案例中,，張女士在產(chǎn)假結(jié)束后申請將年假和喪假一起休，公司人事表示可以,，但未提醒如何履行請假手續(xù)。一周后,，公司以張女士連續(xù)曠工超過7日為由解除勞動合同,。法院認(rèn)定公司屬違法解除勞動合同，判決公司支付張女士違法解除勞動合同賠償金18000元及育兒假工資1360元,。

女子先兆流產(chǎn)請假被開除獲賠7.2萬多法院支持合法權(quán)益

劉女士是北京一家科貿(mào)公司的財務(wù)經(jīng)理,，在產(chǎn)假期間提前返崗并繼續(xù)工作。公司后來訴至法院,，稱劉女士同時領(lǐng)取了生育津貼和工資,，要求返還生育津貼。法院審理后認(rèn)為,，生育津貼與勞動報酬性質(zhì)不同,，劉女士提前返崗屬于提供勞動，因此有權(quán)獲得相應(yīng)報酬,。最終判定劉女士無需向公司返還生育津貼,。

女子先兆流產(chǎn)請假被開除獲賠7.2萬多法院支持合法權(quán)益

這些案例表明,，女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期應(yīng)依法維護(hù)自身權(quán)益,，勇敢地對不法行為說不。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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