25.加快服務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)。加強(qiáng)社會(huì)救助信息化,，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù),、人工智能,、區(qū)塊鏈、5G等現(xiàn)代信息技術(shù)在社會(huì)救助領(lǐng)域的運(yùn)用,。依托國(guó)家數(shù)據(jù)共享交換平臺(tái)體系,，完善社會(huì)救助資源庫(kù)，將政府部門(mén),、群團(tuán)組織等開(kāi)展救助幫扶的各類信息統(tǒng)一匯集,、互通共享，為相關(guān)部門(mén),、單位和社會(huì)力量開(kāi)展救助幫扶提供支持,。推動(dòng)社會(huì)救助服務(wù)向移動(dòng)端延伸,，實(shí)現(xiàn)救助事項(xiàng)“掌上辦”,、“指尖辦”，為困難群眾提供方便快捷的救助事項(xiàng)申請(qǐng),、辦理,、查詢等服務(wù)。

三,、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、民政牽頭,、部門(mén)協(xié)同,、社會(huì)參與的工作機(jī)制。地方各級(jí)依法依規(guī)成立社會(huì)救助工作領(lǐng)導(dǎo)小組或困難群眾基本生活保障工作協(xié)調(diào)機(jī)制,。將社會(huì)救助政策落實(shí)情況納入各地區(qū)各部門(mén)工作績(jī)效評(píng)價(jià),。加快推進(jìn)社會(huì)救助立法。完善社會(huì)救助統(tǒng)計(jì)制度,。加強(qiáng)社會(huì)救助政策宣傳和理論研究,。按有關(guān)規(guī)定申報(bào)社會(huì)救助表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，對(duì)有突出表現(xiàn)的給予表彰,。

（二）落實(shí)部門(mén)責(zé)任,。民政部門(mén)承擔(dān)社會(huì)救助體系建設(shè)牽頭統(tǒng)籌職責(zé)，負(fù)責(zé)基本生活救助,；教育,、人力資源社會(huì)保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè),、衛(wèi)生健康,、應(yīng)急管理、醫(yī)療保障等部門(mén)根據(jù)職責(zé)分工,，分別負(fù)責(zé)相關(guān)專項(xiàng)社會(huì)救助,；財(cái)政部門(mén)根據(jù)困難群眾基本生活保障需要和物價(jià)變動(dòng)等情況，做好各項(xiàng)社會(huì)救助資金保障,。中央財(cái)政困難群眾救助補(bǔ)助資金重點(diǎn)向救助任務(wù)重,、財(cái)政困難地區(qū)傾斜。

（三）提高基層服務(wù)能力,。實(shí)施基層社會(huì)救助能力提升工程,。各省（自治區(qū),、直轄市）黨委和政府要統(tǒng)籌研究制定按照社會(huì)救助對(duì)象數(shù)量,、人員結(jié)構(gòu)等因素完善救助機(jī)構(gòu)、合理配備相應(yīng)工作人員的具體措施,。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)救助責(zé)任和相關(guān)保障條件,。村級(jí)設(shè)立社會(huì)救助協(xié)理員，困難群眾較多的村（社區(qū)）建立社會(huì)救助服務(wù)站（點(diǎn)）,。開(kāi)展社會(huì)救助所需工作經(jīng)費(fèi)納入地方各級(jí)財(cái)政預(yù)算,。關(guān)愛(ài)基層救助工作人員，提供必要的工作場(chǎng)所,、交通,、通信費(fèi)用以及薪資待遇，保障履職需要。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，打造政治過(guò)硬,、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、對(duì)困難群眾有感情的社會(huì)救助干部隊(duì)伍,。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查,。加強(qiáng)資金監(jiān)管，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督,，對(duì)擠占,、挪用、截留和滯留資金等問(wèn)題,，及時(shí)糾正并依法依規(guī)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。健全“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)督機(jī)制,，加強(qiáng)社會(huì)救助事中事后監(jiān)管,。加大對(duì)騙取社會(huì)救助行為查處力度，依法依規(guī)追回騙取的社會(huì)救助金并追究相應(yīng)責(zé)任,。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，鼓勵(lì)各地根據(jù)實(shí)際情況改革創(chuàng)新，激勵(lì)基層干部擔(dān)當(dāng)作為,，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求,，對(duì)秉持公心、履職盡責(zé)但因客觀原因出現(xiàn)失誤偏差且能夠及時(shí)糾正的經(jīng)辦人員依法依規(guī)免于問(wèn)責(zé),。