（十九）加強(qiáng)農(nóng)村法律人才隊伍建設(shè),。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法人才隊伍建設(shè)，加大執(zhí)法人員培訓(xùn)力度,，完善工資待遇和職業(yè)保障政策,，培養(yǎng)通專結(jié)合、一專多能執(zhí)法人才,。推動公共法律服務(wù)力量下沉,，通過招錄、聘用,、政府購買服務(wù),、發(fā)展志愿者隊伍等方式，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所公共法律服務(wù)人才隊伍,，加強(qiáng)鄉(xiāng)村法律服務(wù)人才培訓(xùn),。以村干部、村婦聯(lián)執(zhí)委,、人民調(diào)解員、網(wǎng)格員,、村民小組長,、退役軍人等為重點(diǎn)，加快培育“法律明白人”,。培育農(nóng)村學(xué)法用法示范戶,，構(gòu)建農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法人員與農(nóng)村學(xué)法用法示范戶的密切聯(lián)結(jié)機(jī)制。提高鄉(xiāng)村人民調(diào)解員隊伍專業(yè)化水平,，有序推進(jìn)在農(nóng)村“五老”人員中選聘人民調(diào)解員,。完善和落實“一村一法律顧問”制度。

六,、加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才

（二十）培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村高科技領(lǐng)軍人才,。國家重大人才工程、人才專項優(yōu)先支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域,，推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科研杰出人才培養(yǎng),，鼓勵各地實施農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域“引才計劃”，加快培育一批高科技領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊,。加強(qiáng)優(yōu)秀青年后備人才培養(yǎng),，突出服務(wù)基層導(dǎo)向,。支持高科技領(lǐng)軍人才按照有關(guān)政策在國家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等落戶,。

（二十一）培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技創(chuàng)新人才,。依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心等平臺,，發(fā)現(xiàn)人才、培育人才,、凝聚人才,。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)企業(yè)科技人才培養(yǎng)。健全農(nóng)業(yè)農(nóng)村科研立項,、成果評價,、成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，完善科技人員兼職兼薪,、分享股權(quán)期權(quán),、領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)、成果權(quán)益分配等激勵辦法,。

（二十二）培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技推廣人才,。推進(jìn)農(nóng)技推廣體系改革創(chuàng)新，完善公益性和經(jīng)營性農(nóng)技推廣融合發(fā)展機(jī)制,，允許提供增值服務(wù)合理取酬,。全面實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃。深化農(nóng)技人員職稱制度改革,，突出業(yè)績水平和實際貢獻(xiàn),，向服務(wù)基層一線人才傾斜，實行農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技推廣人才差異化分類考核,。實施基層農(nóng)技人員素質(zhì)提升工程,，重點(diǎn)培訓(xùn)年輕骨干農(nóng)技人員。建立健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全協(xié)管員,、信息員隊伍,。鼓勵地方對“土專家”、“田秀才”,、“鄉(xiāng)創(chuàng)客”發(fā)放補(bǔ)貼,。開展“尋找最美農(nóng)技員”活動。引導(dǎo)科研院所,、高等學(xué)校開展專家服務(wù)基層活動,，推廣“科技小院”等培養(yǎng)模式，派駐研究生深入農(nóng)村開展實用技術(shù)研究和推廣服務(wù)工作,。