資料圖片：北京朝陽CBD核心區(qū),。新華社記者羅曉光攝

參考消息網(wǎng)10月30日報道港媒稱,，據(jù)行業(yè)報告，內(nèi)地的白領(lǐng)職位的競爭情況稍緩,，平均薪酬第三季度繼續(xù)上漲,。

香港《南華早報》網(wǎng)站10月28日報道稱,，據(jù)在紐約上市的智聯(lián)招聘網(wǎng)的報告，第三季度,，內(nèi)地平均38人競爭一個白領(lǐng)職位,，比第二季度的45人和第一季度的48人有所減少。

該報告說,，這種情況是因為對勞動力的需求上升以及供應(yīng)減少：用人單位加大招聘力度,，空缺崗位增多，而有經(jīng)驗的白領(lǐng)員工選擇在拿到年終獎前不跳槽,。

報道稱,，競爭緩解，再加上薪酬上漲——第三季度,，內(nèi)地白領(lǐng)月均收入上漲4.1%,，漲至7531元，比第二季度的7233元有所增加,。

智聯(lián)招聘網(wǎng)的首席執(zhí)行官兼董事郭盛對《南華早報》記者說：“隨著整體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定下來,，就業(yè)市場第三季度繼續(xù)改善?！彼赋?，預(yù)計今年剩下時間內(nèi)這一上升勢頭將持續(xù)。

報道稱,，首都北京仍是白領(lǐng)薪酬最高的城市,，月均9886元,，其后分別是上海9642元和深圳8582元。

從第三季度的招聘廣告看,，對白領(lǐng)員工的最大需求在一線城市,，包括北京、上海,、深圳和廣州,。不過，在地區(qū)商業(yè)中心和二三線城市,，需求也很旺盛,，包括鄭州、成都,、天津,、西安、南京和武漢,。

與之形成對比的是,，中國內(nèi)地“鐵銹地帶”遼寧省省會沈陽見證了就業(yè)市場競爭更加激烈，因為遼寧省的經(jīng)濟(jì)在上半年收縮了1%,。

然而,，上海美世保險經(jīng)紀(jì)有限公司總經(jīng)理夏曉霏說，現(xiàn)在對樂觀的2017年表示歡迎仍為時尚早,，因為白領(lǐng)員工留守目前職位也反映了其對經(jīng)濟(jì)前景的緊張情緒,。

她說：“包括白領(lǐng)職位在內(nèi)的總體就業(yè)市場明年仍可能面臨逆風(fēng)，因為實體經(jīng)濟(jì)仍可能因下行壓力而受到擠壓,，盡管短期有所緩解,。但在熱門行業(yè)，比如互聯(lián)網(wǎng)和高科技行業(yè),，招聘勢頭將持續(xù)下去,，這是真的?！保ň幾g/胡婧）

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全球男女薪酬平等,？再等170年！

據(jù)新華社電世界經(jīng)濟(jì)論壇25日發(fā)布的《全球性別差距報告》顯示,，過去一年來,，男女在薪酬和就業(yè)狀況方面的差距非但沒有縮小，反而急劇擴(kuò)大,；按照目前速度,，預(yù)計還要170年才能實現(xiàn)男女平等。
總部位于瑞士日內(nèi)瓦的世界經(jīng)濟(jì)論壇25日發(fā)布2016年度《全球性別差距報告》，從健康,、教育,、經(jīng)濟(jì)和政治四個領(lǐng)域，對100多個國家和地區(qū)的女性地位進(jìn)行分析和量化,。
令人吃驚的是,，就薪酬、就業(yè)率而言,，男女性別差距正在急劇加大,。在去年發(fā)布的報告中，世界經(jīng)濟(jì)論壇曾預(yù)測,，還要118年才能在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)男女平等,；然而在今年報告中，這一預(yù)測被修正為170年,，即到2186年才有望實現(xiàn)該目標(biāo)。
報告說,，促進(jìn)男女工資平等和就業(yè)平等的努力出現(xiàn)了“明顯的減速”,，男女性別差距“擴(kuò)大至2008年以來的最大值”。
在過去一年間,，一名全職女性的平均年薪為10778美元,，而一名全職男性的平均年薪為19873美元。這意味著,，盡管全球女性比男性工作時間更長,，但平均薪酬僅占男性的大約五成。就業(yè)率方面,，女性就業(yè)率約為男性的三分之二,。
世界經(jīng)濟(jì)論壇執(zhí)行委員會成員薩阿迪婭·扎希迪表示：“這些預(yù)測反映當(dāng)前狀況，從而呼吁人們采取行動,?！薄按_保全球半數(shù)人才能夠健康發(fā)展、發(fā)揮所長,，對全球經(jīng)濟(jì)增長,、競爭力、今后發(fā)展都具有深遠(yuǎn)的影響,?！笔澜缃?jīng)濟(jì)論壇說。

從評比的四個領(lǐng)域看,，教育領(lǐng)域的性別差距非常小,，預(yù)計今后10年便可實現(xiàn)男女平等；而要在政治領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)男女平等，按照目前發(fā)展速度,，預(yù)計需要82年,。
按照該報告的說法，政治領(lǐng)域的男女不平等現(xiàn)象正在“緩慢但穩(wěn)步地”改善,?！熬驼晤I(lǐng)域而言，女性參與公共生活對消除社會各層面的性別差距都具有積極影響,?！笔澜缃?jīng)濟(jì)論壇表示，“此外,，一系列證據(jù)表明,，女性參政與女性投身經(jīng)濟(jì)生活之間存在著某種關(guān)聯(lián)?！?/p>

年收入超12萬 一不小心被稱為高收入群體

國務(wù)院近日發(fā)文明確,，實施財產(chǎn)性收入開源清障行動，實施收入分配秩序規(guī)范行動,；進(jìn)一步減輕中等以下收入者稅負(fù),，同時適當(dāng)加大對高收入者的稅收調(diào)節(jié)力度，堵塞高收入者非正規(guī)收入渠道,，發(fā)揮收入調(diào)節(jié)功能,。

另有媒體稱，個稅改革將分三步走,，高收入階層未來多元化的勞動所得將作為增量因素考慮納入綜合所得,，并由此統(tǒng)計個人所得稅。年收入12萬元以上的被稱為高收入群體,，在個稅改革短期和中期目標(biāo)階段,，這類人群是重點調(diào)節(jié)的人群。不過,，真正的方案出臺仍需時日,。

減輕中等以下收入者稅負(fù)

國務(wù)院近日印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，到2020年,，城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番,。

意見同時要求，進(jìn)一步減輕中等以下收入者稅收負(fù)擔(dān),，發(fā)揮收入調(diào)節(jié)功能,，適當(dāng)加大對高收入者的稅收調(diào)節(jié)力度，堵塞非正規(guī)收入渠道,。

國務(wù)院確定的目標(biāo)是,，到2020年，城鎮(zhèn)就業(yè)規(guī)模逐步擴(kuò)大，勞動生產(chǎn)率不斷提高,，就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升,；城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番；宏觀收入分配格局持續(xù)優(yōu)化,，居民可支配收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的比重繼續(xù)提高,；居民內(nèi)部收入差距持續(xù)縮小，中等收入者比重上升,，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口全部實現(xiàn)脫貧,，共建共享的格局初步形成。

《意見》表示,，要拓寬居民財產(chǎn)投資渠道,。在風(fēng)險可控的前提下，加快發(fā)展直接融資,，促進(jìn)多層次資本市場平穩(wěn)健康發(fā)展,。加強金融產(chǎn)品和金融工具創(chuàng)新，改善金融服務(wù),，向居民提供多元化的理財產(chǎn)品,，滿足居民日益增長的財富管理需求。

《意見》提出,，要加強對財產(chǎn)性收入的法治保障。加強資本市場誠信和透明度建設(shè),，完善上市公司信息披露,、財務(wù)管理和分紅制度，切實維護(hù)中小投資者利益,。在拆遷,、征地、征用公民財產(chǎn)過程中,，依法保護(hù)公民財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯,。

《意見》提到，合理調(diào)節(jié)財產(chǎn)性收入,。平衡勞動所得與資本所得稅負(fù)水平,，著力促進(jìn)機會公平，鼓勵更多群體通過勤勞和發(fā)揮才智致富,。完善資本所得,、財產(chǎn)所得稅收征管機制。

《意見》強調(diào),，規(guī)范現(xiàn)金管理,。推行非現(xiàn)金結(jié)算。全面推行銀行代發(fā)工資模式。堵塞非正規(guī)收入渠道,。繼續(xù)遏制以權(quán)力,、行政壟斷等非市場因素獲取收入，取締非法收入,。

《意見》指出,，進(jìn)一步發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)收入分配的作用。健全包括個人所得稅在內(nèi)的稅收體系,，逐步建立綜合和分類相結(jié)合的個人所得稅制度,，進(jìn)一步減輕中等以下收入者稅收負(fù)擔(dān)，發(fā)揮收入調(diào)節(jié)功能,，適當(dāng)加大對高收入者的稅收調(diào)節(jié)力度,。完善鼓勵回饋社會、扶貧濟(jì)困的稅收政策,。

《意見》明確,，擴(kuò)大基本保障覆蓋范圍。完善社會保障制度,，實施全民參保計劃,，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋。將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍,，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù),，避免對低收入群體的制度性擠出。

劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；?，加大國有資本收益補貼社會保障力度，化解社會保險基金缺口等長期風(fēng)險,。積極發(fā)展慈善事業(yè),。

年收入超12萬被稱為高收入群體

上述《意見》提及的“健全包括個人所得稅在內(nèi)的稅收體系”，此前已有風(fēng)聲,。

有媒體9月24日披露,，業(yè)界對個稅改革的基本思路已經(jīng)達(dá)成共識，即從高收入階層入手實施增量調(diào)節(jié),，“漸進(jìn)式”推進(jìn)個人所得稅改革,。漸進(jìn)過程主要分為短期（1至2年）、中期（3至5年）,、長期（5至10年）三個階段,。

其中，短期和中期目標(biāo)要求對年應(yīng)稅所得12萬元及以上或者收入來源多元化的納稅人實施綜合計征,，同時引入差別扣除項目,，長期方案則是要建立各個社會管理部門之間的信息自動匯總的機制,。

按照現(xiàn)在的稅制設(shè)計，年收入12萬元以上被稱為高收入群體,，在個稅改革短期和中期目標(biāo)階段,，年應(yīng)稅所得12萬元的階層是重點調(diào)節(jié)的人群。

目前我國采用的是超額累進(jìn)稅率和比例稅率,。其中對工資,、薪金所得適用3%~45%的7級超額累進(jìn)稅率，對個體工商戶的生產(chǎn),、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包,、承租所得實行5%~35%的5級超額累進(jìn)稅率。

對勞務(wù)報酬所得,、稿酬所得,、特許權(quán)使用費所得、利息股息紅利所得,、財產(chǎn)租賃,、轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得和其他所得適用20%的比例稅率,。

高收入階層實施增量調(diào)節(jié)

媒體援引稅務(wù)系統(tǒng)人士透露信息稱,，對高收入階層調(diào)整的核心是從增量入手，對一些經(jīng)常性勞動所得要納入綜合計征,，逐步擴(kuò)大納入綜合計征范圍的所得類型,，適時引入差別扣除項目，允許以家庭為單位申報納稅,。

資料顯示,，每年的1月1日~3月31日，年所得超過12萬元個人要向主管稅務(wù)機關(guān)辦理個人所得稅自行納稅申報,。然而，對于12萬元的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn),，并不能達(dá)到個稅調(diào)節(jié)高收入,，緩解收入分配不公的問題。

對于普通薪酬階層人士來說,，個稅起征點從2000元提高到3500元以后,，其稅負(fù)支出減少了幾十元，同等條件下,，高薪酬人群的減稅效果卻有幾百元,。對此，上述稅務(wù)系統(tǒng)人士認(rèn)為,，在短期和中期階段,，要實現(xiàn)從個人到家庭為單位的申報納稅,，并實施調(diào)整稅率結(jié)構(gòu)，促進(jìn)稅制公平,。

減稅已成共識

稅負(fù)問題一直廣受關(guān)注,，減稅已經(jīng)成為業(yè)界共識。據(jù)媒體10月22日報道,，社科院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院稅收研究室副研究員滕祥志說,，在分類所得稅制之下，沒有考慮扣除項目中家庭撫養(yǎng),、贍養(yǎng),、大額教育和醫(yī)療支出、首套房屋貸款利息等生計扣除的因素,，夫妻二人必須分別納稅,，沒有將家庭作為納稅主體對待，考慮到家庭和人口存續(xù)發(fā)展,、未來鼓勵生育和尊重家庭價值的客觀趨勢,，應(yīng)盡量廣泛實行綜合征收，相應(yīng)降低稅率,，實現(xiàn)整體性減稅,。

營改增“減稅”效果顯著，那么推動消費稅改革,，是否會增加企業(yè)和居民的稅負(fù)壓力呢,？

消費稅是以消費品的流轉(zhuǎn)額作為征稅對象的各種稅收的統(tǒng)稱，是典型的間接稅,，實行價內(nèi)稅（價格的組成部分）,，稅款最終由消費者承擔(dān)。我國于1994年設(shè)立消費稅,，現(xiàn)行消費稅的征收范圍主要包括煙,、酒、化妝品,、貴重首飾及珠寶玉石,、成品油、小汽車等13個稅目,。

消費稅,，聽起來似乎不如房地產(chǎn)稅、個人收入所得稅引人注目,。但事實上,，它涉及到的利益群體更加廣泛。

為什么這樣說,？因為低收入群體不用繳納個人收入所得稅,，也沒有買房的想法,，他們不會去關(guān)注什么房地產(chǎn)稅。但你很難找到一個家庭,，不消費煙,、酒、化妝品,、一次性筷子和鞭炮的,。

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