職務晉升難,，則是計劃分配軍轉干部普遍面臨的另一現(xiàn)實。現(xiàn)就職于山東某民營高校的自主擇業(yè)軍轉干部張照華,，曾在選擇安置方式時咨詢了先期轉業(yè)的戰(zhàn)友,。其中一位早年轉業(yè)到山東某地市機關，盡管本人能力不錯,，但受制于各種因素,，時隔多年職務沒有任何變化。另一位戰(zhàn)友自主擇業(yè)后應聘到企業(yè)，從一線業(yè)務員做起,，沒幾年就得到重用,，被提拔為副總。聽從同學的建議,，張照華走上了自主擇業(yè)之路,，如今，他已經(jīng)是所在高校下屬學院院長,，在教職工和學生中有不錯的口碑,。

走出“圍城”，遵從內心就好

公務員身份“光環(huán)”不再,，也是影響部隊干部安置選擇的一個原因,。自八項規(guī)定實施以來，從中央到地方,，一系列從嚴管人,、管事、管物,、管錢等制度的不斷出臺,，權力被關進制度的籠子。國家行政學院社會和文化教研部副主任馬慶鈺在接受采訪時說,，隨著制度和管理越來越嚴格和規(guī)范,，公務員要習慣在更多約束、更嚴監(jiān)督下工作和生活,。

褪下“光環(huán)”的公務員身份,，附加在其上可能獲得的權力資本、隱形福利和社會關系也在漸漸消失,。

“公務員也是普通上班族,，只是保證機關正常運轉的螺絲釘?！?013年轉業(yè)到北京某直屬機關工作的孟欣欣,，同部門就有好幾位軍轉干部。她說,，與所有人一樣,，大家關注的房子問題無法解決。工資收入與北京的房價比起來杯水車薪,，顯得捉襟見肘,。

本輪軍改，為了進一步優(yōu)化軍隊組織體系和人力資源結構,，在裁軍的30萬員額中,，干部比例近半,。軍轉干部數(shù)量增多，將有更多人進入黨政機關,，安置壓力增大是不爭的事實,。如何把軍轉干部安置好、使用好,，是對地方接收安置工作的新一輪考驗,。

新一年開始，無論計劃分配還是自主擇業(yè),，2016年的軍轉干部們都步入了新角色,。一位開了微信公號的軍轉干部這樣寫道：“轉業(yè)，為軍人打開了人生的另一扇窗,，推開了人生的另一道門，盡管打開這扇窗,、推開這道門并不輕松,，但窗外的別樣風景，門后的未知世界,，我們總得有興趣去看一看,，有勇氣去闖一闖?！?/p>

魏東繼續(xù)著擠地鐵上班的日子,，新單位離家20多公里。他改變了自主擇業(yè)的初衷,，就在填報安置去向之前,，妻子懷上了二胎。為方便照顧家庭,，他把老人接到了身邊,。上有老下有小的現(xiàn)實，讓他最終決定選擇計劃分配,，并安置在某部委機關,。“還是走一條安穩(wěn)之路,，不折騰了,。”他說,。

軍轉干部的路該怎么走?也許他能給你啟發(fā),。請看一名自主擇業(yè)軍轉干部的自述——

選擇一份有歸屬感的工作

網(wǎng)絡配圖

我認為，選擇什么樣的人生道路,，一定要考慮自己的實際情況,，切不可盲目照搬?，F(xiàn)在的心靈雞湯太多，都喝下去恐怕會把胃撐壞的,。

我為什么選擇自主擇業(yè)?歸根結底是性格使然,。前段時間，網(wǎng)上流傳一句話非?；穑菏澜缒敲创?，我想去看看。我當時看到后熱血沸騰,。我相信在部隊外面還有一個更廣闊更精彩的天地,，這一生倘若不去體驗、不去經(jīng)歷,，那是一種怎樣的遺憾?!

人們常說離開部隊,、進入社會很難，作為親歷者,，我完全同意,。人到中年，突然變換一種生存環(huán)境,，而且這種變化是全方位,、深層次、快節(jié)奏的,，不身處其中,，很難體會那種煎熬的滋味。

那么,，到底難在哪里呢?我結合自身情況分析了一下,，覺得主要是離開部隊難、面對社會難,、選擇工作難,，這是環(huán)環(huán)相扣、逐步遞進的人生三場大考,，既考智商,，也考情商，更考逆商,。如果能把這三場大考考過,，也就順利地轉變了角色、融入了社會,，你也必然成為人生的贏家,。

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