人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)張義珍：要破除戶籍,、地域、身份等體制機(jī)制的弊端,，促進(jìn)人力資源的自由有序流動(dòng),。最大限度減少人力資源服務(wù)行政許可

人力資源市場(chǎng)在迅速發(fā)展的同時(shí),，也暴露出一些迫切需要解決的問題,。比如,，過去開展人力資源服務(wù)的許可過多,，進(jìn)入市場(chǎng)的門檻較高，被社會(huì)廣為詬病,。同時(shí),，人力資源市場(chǎng)事中事后監(jiān)管跟不上“放管服”改革要求，存在“黑中介”,、虛假招聘等侵害單位和個(gè)人合法權(quán)益的現(xiàn)象,。

人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)張義珍：《條例》對(duì)人力資源市場(chǎng)主體違反本《條例》行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任進(jìn)行了明確的規(guī)定，明確對(duì)黑中介,、人力資源市場(chǎng)的違法犯罪行為要進(jìn)行查處,，為監(jiān)管執(zhí)法提供了法律依據(jù)。

“《條例》的一個(gè)亮點(diǎn),，就是最大限度地減少了人力資源服務(wù)的行政許可,。”張義珍介紹說,，在《條例》出臺(tái)之前,，人力資源市場(chǎng)的行政許可事項(xiàng)包括三項(xiàng),，即設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)審批、設(shè)立人才中介機(jī)構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍審批,、設(shè)立中外合資中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)審批,。這一次《條例》將上述三項(xiàng)行政許可事項(xiàng)整合為一項(xiàng)。

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