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上海：企業(yè)困難最多可延期一月支付工資(5)

2022-04-29 07:24:11 來源：觀察者網(wǎng) A+A-

第三,，不存在上述兩種情形,，或者因疫情或疫情防控措施導(dǎo)致勞動者無法正常出勤上班的期間超過勞動者各類假期累計天數(shù)的,，用人單位可參照國家關(guān)于停工,、停產(chǎn)期間工資支付的相關(guān)規(guī)定與勞動者協(xié)商,，在一個工資支付周期內(nèi)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬；超過一個工資支付周期的,，按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi),。

法律規(guī)范：

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬,。

……

人力資源社會保障部全國總工會中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會全國工商聯(lián)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》（人社部發(fā)〔2020〕8號）

三,、協(xié)商處理疫情防控期間的工資待遇問題

（四）支持協(xié)商未返崗期間的工資待遇。在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間,，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工,，指導(dǎo)企業(yè)參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商,，在一個工資支付周期內(nèi)的按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,；超過一個工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。

問題6：用人單位受疫情或疫情防控措施影響致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,，是否可緩發(fā)勞動者工資,？

答：根據(jù)人力資源社會保障部等部門《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》的有關(guān)指導(dǎo)意見以及《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十條的規(guī)定，企業(yè)受疫情或疫情防控措施影響致生產(chǎn)經(jīng)營困難,，暫時無法按時支付工資的,，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商同意后，可暫時延期支付勞動者工資,，但延期支付時間一般不超過一個月,。