“目前我們已實現(xiàn)職業(yè)技能培訓對象全覆蓋,。政府職業(yè)技能培訓補貼包括就業(yè)技能培訓,、崗位技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,。”龍泉市就業(yè)管理服務局局長陸明杭介紹,。

龍泉市新勁空調(diào)設備有限公司部門技術經(jīng)理王傳軍，2015年參加了高級數(shù)控車工的職業(yè)技能培訓,，2017年又進行了行業(yè)技能提升培訓,。“汽車空調(diào)配件行業(yè)技術更新很快,，需要不斷學習,。企業(yè)自費培養(yǎng)技術人才成本很高，政府免費培訓對企業(yè)長遠發(fā)展及技術人員技能提升大有裨益,?！?/p>

高技能人才仍短缺，終身培訓理念需倡導

姚吉曾參與空客A320天津總裝線組織的技能培訓和人員測評,。其中一場考試要求把10個電阻用六芯電纜串聯(lián)起來,，設計后焊接到電路板上，并測試總電阻,。結果12名考生焊接的電路五花八門,、各不相同，元件面有的朝上、有的朝下,。當時外國專家指出,，“如果經(jīng)過嚴格的職業(yè)培訓，焊接的電路板應該是同一標準,?！?/p>

2015年起，天津市開始實施百萬技能人才培訓福利計劃,，推出了一系列具體措施,。截至2017年底，共有128.6萬人取得職業(yè)資格證書,。

“不過,，企業(yè)急需的高技能人才仍然供不應求?！碧旖螓湼窦{公司培訓師劉健雄總結出目前就業(yè)的兩個特點：一是本科以上畢業(yè)生很少愿意從事生產(chǎn),。二是應聘的鉗工年齡越來越大，新人不愿意進入這個行業(yè),。而鉗工一般到45歲就會轉(zhuǎn)技術顧問或領導崗位,，人才供應出現(xiàn)青黃不接的問題。

在龍泉,，重點企業(yè)主要分布在青瓷,、汽車空調(diào)配件、竹木等產(chǎn)業(yè),。據(jù)調(diào)查,，企業(yè)技術人員來源除企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)外，還有人力資源市場招聘社會技術人員和校企合作模式的技工學校畢業(yè)學生,。在采訪中,，不少企業(yè)坦言高技能人才嚴重短缺，急需專業(yè)型,、技術型,、創(chuàng)新型人才。