“目前我們已實現(xiàn)職業(yè)技能培訓對象全覆蓋,。政府職業(yè)技能培訓補貼包括就業(yè)技能培訓,、崗位技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓?！饼埲芯蜆I(yè)管理服務局局長陸明杭介紹,。

龍泉市新勁空調(diào)設備有限公司部門技術(shù)經(jīng)理王傳軍,，2015年參加了高級數(shù)控車工的職業(yè)技能培訓，2017年又進行了行業(yè)技能提升培訓,?！捌嚳照{(diào)配件行業(yè)技術(shù)更新很快，需要不斷學習,。企業(yè)自費培養(yǎng)技術(shù)人才成本很高,，政府免費培訓對企業(yè)長遠發(fā)展及技術(shù)人員技能提升大有裨益?！?/p>

高技能人才仍短缺,，終身培訓理念需倡導

姚吉曾參與空客A320天津總裝線組織的技能培訓和人員測評。其中一場考試要求把10個電阻用六芯電纜串聯(lián)起來,，設計后焊接到電路板上,，并測試總電阻。結(jié)果12名考生焊接的電路五花八門,、各不相同,，元件面有的朝上、有的朝下,。當時外國專家指出,，“如果經(jīng)過嚴格的職業(yè)培訓，焊接的電路板應該是同一標準,?！?/p>

2015年起,，天津市開始實施百萬技能人才培訓福利計劃,，推出了一系列具體措施。截至2017年底,，共有128.6萬人取得職業(yè)資格證書,。

“不過，企業(yè)急需的高技能人才仍然供不應求,?！碧旖螓湼窦{公司培訓師劉健雄總結(jié)出目前就業(yè)的兩個特點：一是本科以上畢業(yè)生很少愿意從事生產(chǎn)。二是應聘的鉗工年齡越來越大,，新人不愿意進入這個行業(yè),。而鉗工一般到45歲就會轉(zhuǎn)技術(shù)顧問或領(lǐng)導崗位，人才供應出現(xiàn)青黃不接的問題,。

在龍泉,，重點企業(yè)主要分布在青瓷、汽車空調(diào)配件,、竹木等產(chǎn)業(yè),。據(jù)調(diào)查,，企業(yè)技術(shù)人員來源除企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)外，還有人力資源市場招聘社會技術(shù)人員和校企合作模式的技工學校畢業(yè)學生,。在采訪中,，不少企業(yè)坦言高技能人才嚴重短缺，急需專業(yè)型,、技術(shù)型,、創(chuàng)新型人才。