新華社北京2月25日電 題:為何要破,?誰能受益?新體系公正嗎,?——教育科研領(lǐng)域破除評價(jià)體系“SCI論文至上”風(fēng)透視
新華社記者
近日,,教育部、科技部發(fā)文要求破除科研和高等教育領(lǐng)域評價(jià)體系“SCI論文至上”風(fēng),規(guī)范SCI論文相關(guān)指標(biāo)在科技評價(jià),、職稱評聘等重要領(lǐng)域的使用,,措施包括不把SCI論文相關(guān)指標(biāo)作為職稱評聘的直接依據(jù)以及作為人員聘用的前置條件等。
為何“SCI論文至上”必須破除,?已有哪些嘗試,?誰將可能因此獲益?新評價(jià)體系能保證客觀公正嗎,?新華社記者就此展開調(diào)查,。
“SCI論文至上”貽害甚大
SCI(Science Citation Index,科學(xué)引文索引)是國內(nèi)外廣泛使用的科技文獻(xiàn)索引系統(tǒng),。SCI論文是發(fā)表在SCI收錄期刊上的論文,,相關(guān)指標(biāo)包括論文數(shù)量、被引次數(shù),、高被引論文,、影響因子、ESI(基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫)排名等,。
SCI由外國機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦,,是國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的平臺(tái)之一。但隨著SCI論文相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)“獨(dú)霸”教育,、科研領(lǐng)域各類重要核心評價(jià)體系,,“科技創(chuàng)新價(jià)值追求扭曲、學(xué)風(fēng)浮夸浮躁和急功近利”等弊端日益凸顯,。
“SCI論文至上”扭曲崗位評價(jià)導(dǎo)向,。廣東某高校人事處負(fù)責(zé)人說,當(dāng)前教職工的科研項(xiàng)目,、個(gè)人發(fā)展,、薪酬待遇等都與SCI論文指標(biāo)掛鉤,這導(dǎo)致指標(biāo)與崗位標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)位,,導(dǎo)致管理,、教輔等非科研崗位職工也盲目追求發(fā)表SCI論文。
“SCI論文至上”難以客觀評價(jià)人才價(jià)值,。 湖南某高校一位副教授告訴記者,,一些高校從海外引進(jìn)博士,僅看SCI論文發(fā)表評分高,,就聘其為教授,、博導(dǎo),“一個(gè)剛畢業(yè)的博士,,真的知道如何指導(dǎo)博士嗎,?”而部分能在海外發(fā)論文的博士,,薪酬甚至是一些在教學(xué)、臨床一線奮斗多年教師薪酬的數(shù)倍,。
一篇刊發(fā)于核心期刊《冰川凍土》的論文,竟然大談特談所謂“導(dǎo)師的崇高感”和“師娘的優(yōu)美感”,,豈止是辣眼睛,?目前,有關(guān)方面已將論文下架并致歉,。
劉昊然在家寫論文 最新一期的《嘿!你在干嘛呢》中,,杜海濤連線劉昊然,,兄弟倆還聊起了當(dāng)年錄真人秀的很多趣事,海濤媽媽也夸劉昊然從小不點(diǎn)變成了真正的男子漢,。