年底將至,，大家都盼著能有一份厚厚實實的“年終獎”。經(jīng)濟增速放緩,，誰的“年底紅包”會縮水,？結(jié)構(gòu)調(diào)整見效，哪些行業(yè)會有“意外驚喜”,？收入分配改革不斷深入,，收入差距問題有多大改善？一份年終獎,，承載著大家對明天美好生活的期許,，也折射出新常態(tài)下民生改善的新問題、新挑戰(zhàn),。

收下“紅包”,，送別有苦也有甜的一年,。明天,，值得我們繼續(xù)去奮斗。

——編 者

經(jīng)濟增速放緩,，部分行業(yè)“年終獎”縮水

“好幾年沒有年終獎了,，去年有13薪，今年還沒說法呢”

年底將至,，年終獎成為辛苦打拼了一年的人們最大的盼頭,。

“公司今年效益不錯，收入比去年增長10%左右,，年終獎預(yù)計也能增長5%左右,。”在一家裝飾工程公司做技術(shù)工的黃謀發(fā)樂呵呵地對記者說,。

不過,，很多人聊起年終獎卻頗為無奈。

“好幾年沒有年終獎了,，去年有13薪,，今年老板還沒說法呢?！?/p>

“公司總體業(yè)績下滑很多,，即使有年終獎，應(yīng)該也不多吧,?！?/p>

“幾個月沒新訂單了，能發(fā)工資就不錯了,?！?/p>

……

酒店服務(wù)員李玉環(huán)對記者說,，雖然跟去年比工資待遇持平，可是別的福利大幅減少,，據(jù)說不會有年終獎,。“酒店業(yè)整體上不如前幾年,，換到別家也不會有明顯改善,。別老糾結(jié)年終獎的事兒了，趁現(xiàn)在工作不那么忙,，學(xué)些本事,，有機會的話就轉(zhuǎn)行?！毙±钋那母嬖V記者,，她利用業(yè)余時間參加了護理培訓(xùn)，希望將來做高級月嫂,。

受經(jīng)濟下行影響,，一些往日里的高薪行業(yè)也被拉下“年底紅包”神壇。

小唐在郵儲銀行工作,，“今年的工資跟去年比大幅下降,，據(jù)說年終獎會稍微漲點，都盼著呢,?！绷钏龘?dān)憂的是，照眼下情形看,，明年工資可能繼續(xù)下調(diào),。“還扛著房貸呢,，壓力太大了,，如果有好的機會就跳槽?！?/p>

A股16家上市銀行的半年報顯示,，只有6家銀行上半年人均薪酬同比有所增加，其余10家銀行均有不同程度地下滑,。其中工商銀行由10.12萬元下降至9.77萬元,，民生銀行由18.96萬元下滑至14.56萬元，降幅達23.20%,。

天風(fēng)證券銀行業(yè)研究員廖志明表示,，過去幾年，銀行業(yè)收入較高,，處于國內(nèi)收入的“塔尖”,，如今在經(jīng)濟下行壓力加大,、銀行業(yè)利潤增速下滑的背景下，全行業(yè)降薪已是大勢所趨,。

雖然公司好幾個月沒新業(yè)務(wù),，王裕卻并不打算跳槽?！拜p易換行業(yè),，扔掉自身的專業(yè)與人脈積累，太可惜啦,。起碼,，我們老板還在撐著，沒大規(guī)模裁員,。這個行業(yè)發(fā)展周期性很強,，跟老板一起熬熬苦日子，熬過這個‘坎’,，撐下來的,，將來都是市場中的厲害角色?！?/p>

記者點評

積蓄能量,，熬過這個“坎”

近兩年經(jīng)濟下行壓力加大,，部分行業(yè)員工福利受到影響,。比如，工程施工業(yè)投資增速下滑,，開工率不足,；酒店業(yè)消費走軟，門庭冷落,；汽車行業(yè)位于發(fā)展周期底部,，經(jīng)營壓力不斷加大……企業(yè)經(jīng)營困難時，不得不勒緊褲腰帶,，連累員工也要過一段“苦日子”,。這種情形當(dāng)然需要引起重視——企業(yè)員工收入出現(xiàn)明顯下滑，將影響內(nèi)需,，進而降低企業(yè)的產(chǎn)能利用率及去庫存的節(jié)奏,，延緩經(jīng)濟“爬坡過坎”的時間。

不過,，我們也不必過于憂慮,，2016年全年居民收入跑贏CPI沒有懸念，老百姓的錢袋子整體上沒有縮水,。一年來,，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和一系列組合政策不斷加力,，經(jīng)濟穩(wěn)中有進，積極因素在不斷積累,。隨著改革措施進一步落地,，經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益還將穩(wěn)步提升。無論是企業(yè)還是個人,，要善于在“寒冬”中積蓄能量,，熬過這個“坎”；要相信“大河”春江水暖,，“小河”也一定碧波蕩漾,。