創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,，嘗到了甜頭

一線城市快遞員平均月薪將近7000元

日前,，58同城根據(jù)后臺招聘數(shù)據(jù)發(fā)布了《2016城市服務(wù)業(yè)高薪榜》,。榜單顯示北,、上、廣,、深四大一線城市中，快遞員的平均薪資為7028元,。而遇到“6·18”“雙11”“雙12”等“電商狂歡季”，快遞員的薪金可以輕松過萬,。這種情形不光一線城市存在，在二線城市也很明顯,。以南京為例，正常月份,，快遞員平均能拿到5000元左右的工資,。

對快遞員高飛來說，年底這幾個月是他賺錢的好時機,。“‘雙11’,、‘雙12’,、年底辦年貨,，都是送件高峰期”。高飛介紹,，快遞員薪資一般以“底薪+送件提成”來計算，要想多賺錢只有多送件,。“別看都是送快件的,，平時多用心的和湊合一天算一天的，到了年底一盤算,，一年收入能差好多。勤能補拙,，別怕吃苦，把路認(rèn)得更熟,，送更多的件，爭取這幾個月都能上萬,。這就是我給自己的年底‘紅包’?！?/p>

得益于“互聯(lián)網(wǎng)+”,，一些傳統(tǒng)行業(yè)的從業(yè)者也拿到了“大紅包”,。孫瑩瑩在北京某服裝賣場的品牌專營店工作。一年來,，她用微信加好友的方式發(fā)展了2000多名客戶,。“我每天都在朋友圈發(fā)服裝款式,、打折信息、搭配竅門,，回應(yīng)的人很多,。有老客戶晚上10點多趕在關(guān)門前來買衣服呢,。”小孫說,，都說實體店效益不好了,，可她個人的月收入從去年的5000多元漲到今年的1萬多,?！袄习濯剟钗仪诳欤f年底會給我包個‘大包’,！”

一些創(chuàng)業(yè)不久的小公司,，雖然家底還不咋厚實，也有望歡歡喜喜過個年,。

“我這間小公司開業(yè)沒幾個月，利潤有限,，大紅包我實在發(fā)不起，可還是要給員工們發(fā)點年終獎,，鼓勵士氣嘛,！”投身紙尿褲行業(yè)的黃曉健說,。

“企業(yè)今年營收增長約20%，業(yè)務(wù)部門根據(jù)績效考核發(fā)年終獎,，內(nèi)勤部門從收入里劃出一小部分來發(fā)紅包，每人3萬左右,?！眲?chuàng)業(yè)4年的楊立新說。

當(dāng)然,，比起網(wǎng)絡(luò)上傳言的阿里巴巴,、華為的“豪包”,，創(chuàng)業(yè)的小老板們表示,，有種紅包叫做“別人家的紅包”，他們羨慕但不氣餒,。

“創(chuàng)業(yè)公司還是老老實實按照既定的目標(biāo)成長,，一步一個腳印,。只要大家擰成一股繩，總有一天能發(fā)出‘大紅包’,?！睏盍⑿抡f。

記者點評：

比“紅包”更重要的,，是成長

相對于傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)不出“大紅包”的拮據(jù)，一些正處于風(fēng)口期,、踏準(zhǔn)新增長點的行業(yè)則是另一番景象。以快遞行業(yè)為例,，圓通作為首家快遞公司于今年登陸了A股市場，隨后中通在美國紐交所上市,，申通、順豐均在沖刺上市,，韻達(dá)也公布了重組方案，“快遞五虎”爭先恐后登陸資本市場的動力是看好行業(yè)前景,，搶先布局，跑馬圈地,，這使身處其中的快遞員也享受到了行業(yè)發(fā)展紅利。

除了搭乘行業(yè)“快車”,，在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代潮中,，借力“互聯(lián)網(wǎng)+”，很多人把發(fā)展的決定權(quán)掌握于自己手中——努力越多收獲越多,。對初入職場的年輕人來說，當(dāng)崗位和薪資,、“年底紅包”不那么如愿時，別抱怨,、別等待，要敢闖,、肯干,，在實踐中發(fā)現(xiàn)機會,、挖掘潛力,。很多情況下,，經(jīng)歷比結(jié)果重要,；比“紅包”更有價值的，是成長,。

行業(yè)間,、企業(yè)層級間收入差距仍然很大

兼顧效率公平，需要破除壟斷,，進(jìn)一步“控高”“提低”

“年終獎起點10萬元,，業(yè)績好的話還可以上浮。此外,，年終還有13薪,，這是簽合同時就確定了的?？山鼉赡昴杲K獎只有10萬元,，沒人享受到上浮獎勵?！痹谝患彝赓Y生物醫(yī)藥公司上班的萬小姐聊起年終獎不無遺憾,。

“業(yè)務(wù)部門根據(jù)績效會拿到不同幅度的年終獎，后勤部門能順順利利拿到14薪就不錯了,?！痹谝患彝赓Y銀行做行政工作的張小姐說。