創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,，嘗到了甜頭

一線城市快遞員平均月薪將近7000元

日前,，58同城根據(jù)后臺招聘數(shù)據(jù)發(fā)布了《2016城市服務業(yè)高薪榜》。榜單顯示北,、上,、廣、深四大一線城市中,，快遞員的平均薪資為7028元。而遇到“6·18”“雙11”“雙12”等“電商狂歡季”,，快遞員的薪金可以輕松過萬,。這種情形不光一線城市存在,，在二線城市也很明顯。以南京為例,，正常月份,，快遞員平均能拿到5000元左右的工資。

對快遞員高飛來說,，年底這幾個月是他賺錢的好時機,。“‘雙11’,、‘雙12’,、年底辦年貨，都是送件高峰期”,。高飛介紹,，快遞員薪資一般以“底薪+送件提成”來計算，要想多賺錢只有多送件,?！皠e看都是送快件的，平時多用心的和湊合一天算一天的,，到了年底一盤算,，一年收入能差好多。勤能補拙,，別怕吃苦,，把路認得更熟，送更多的件,，爭取這幾個月都能上萬,。這就是我給自己的年底‘紅包’?！?/p>

得益于“互聯(lián)網(wǎng)+”,，一些傳統(tǒng)行業(yè)的從業(yè)者也拿到了“大紅包”。孫瑩瑩在北京某服裝賣場的品牌專營店工作,。一年來,，她用微信加好友的方式發(fā)展了2000多名客戶?！拔颐刻於荚谂笥讶Πl(fā)服裝款式,、打折信息、搭配竅門,，回應的人很多,。有老客戶晚上10點多趕在關(guān)門前來買衣服呢。”小孫說,，都說實體店效益不好了,，可她個人的月收入從去年的5000多元漲到今年的1萬多?！袄习濯剟钗仪诳?，說年底會給我包個‘大包’！”

一些創(chuàng)業(yè)不久的小公司,，雖然家底還不咋厚實,，也有望歡歡喜喜過個年。

“我這間小公司開業(yè)沒幾個月,，利潤有限,，大紅包我實在發(fā)不起，可還是要給員工們發(fā)點年終獎,，鼓勵士氣嘛,！”投身紙尿褲行業(yè)的黃曉健說。

“企業(yè)今年營收增長約20%,，業(yè)務部門根據(jù)績效考核發(fā)年終獎,，內(nèi)勤部門從收入里劃出一小部分來發(fā)紅包，每人3萬左右,?！眲?chuàng)業(yè)4年的楊立新說。

當然,，比起網(wǎng)絡上傳言的阿里巴巴,、華為的“豪包”，創(chuàng)業(yè)的小老板們表示,，有種紅包叫做“別人家的紅包”,，他們羨慕但不氣餒。

“創(chuàng)業(yè)公司還是老老實實按照既定的目標成長,，一步一個腳印,。只要大家擰成一股繩，總有一天能發(fā)出‘大紅包’,?！睏盍⑿抡f。

記者點評：

比“紅包”更重要的,，是成長

相對于傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)不出“大紅包”的拮據(jù),，一些正處于風口期、踏準新增長點的行業(yè)則是另一番景象,。以快遞行業(yè)為例,，圓通作為首家快遞公司于今年登陸了A股市場,，隨后中通在美國紐交所上市，申通,、順豐均在沖刺上市,，韻達也公布了重組方案，“快遞五虎”爭先恐后登陸資本市場的動力是看好行業(yè)前景,，搶先布局，跑馬圈地,，這使身處其中的快遞員也享受到了行業(yè)發(fā)展紅利,。

除了搭乘行業(yè)“快車”，在“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”的時代潮中,，借力“互聯(lián)網(wǎng)+”，很多人把發(fā)展的決定權(quán)掌握于自己手中——努力越多收獲越多,。對初入職場的年輕人來說,，當崗位和薪資、“年底紅包”不那么如愿時,，別抱怨,、別等待，要敢闖,、肯干,，在實踐中發(fā)現(xiàn)機會、挖掘潛力,。很多情況下,，經(jīng)歷比結(jié)果重要；比“紅包”更有價值的,，是成長,。

行業(yè)間、企業(yè)層級間收入差距仍然很大

兼顧效率公平,，需要破除壟斷,，進一步“控高”“提低”

“年終獎起點10萬元，業(yè)績好的話還可以上浮,。此外,，年終還有13薪，這是簽合同時就確定了的,?？山鼉赡昴杲K獎只有10萬元，沒人享受到上浮獎勵,?！痹谝患彝赓Y生物醫(yī)藥公司上班的萬小姐聊起年終獎不無遺憾,。

“業(yè)務部門根據(jù)績效會拿到不同幅度的年終獎，后勤部門能順順利利拿到14薪就不錯了,?！痹谝患彝赓Y銀行做行政工作的張小姐說。