相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，在北京市孵化的高成長(zhǎng)性企業(yè),、“獨(dú)角獸”企業(yè)（一般指10億美元以上估值,，并且創(chuàng)辦時(shí)間較短的公司）,，是獎(jiǎng)勵(lì)的重點(diǎn)對(duì)象。

在人才個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)方面,，北京建立與個(gè)人業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相銜接的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出的可給予每年最高200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。另外,，設(shè)立建言獻(xiàn)策獎(jiǎng)勵(lì)資金，鼓勵(lì)社會(huì)各界對(duì)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展提意見(jiàn)建議,，被采納應(yīng)用或形成制度性成果的可根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予10萬(wàn)元至100萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì),。

此外，北京還將實(shí)現(xiàn)多元化人才評(píng)價(jià)機(jī)制,，改變職稱(chēng)逐級(jí)晉升模式,，在全市推廣職稱(chēng)評(píng)審直通車(chē)制度，優(yōu)秀人才可直接申報(bào)工程技術(shù)或科學(xué)研究系列正高級(jí)職稱(chēng),。在北京農(nóng)林科學(xué)院,、科學(xué)技術(shù)研究院等市屬科研院所、生命科學(xué)研究所等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán),，由創(chuàng)新主體自主評(píng)價(jià)使用人才,。打破國(guó)籍、戶(hù)籍,、體制等制約,，建立健全各類(lèi)人才職稱(chēng)申報(bào)渠道。結(jié)合北京市高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,，增設(shè)創(chuàng)意設(shè)計(jì),、科學(xué)傳播、人工智能,、技術(shù)經(jīng)紀(jì)等新業(yè)態(tài)的職稱(chēng)專(zhuān)業(yè),。

服務(wù)

為留京人才提供公租房共有產(chǎn)權(quán)房

北京同步出臺(tái)了多項(xiàng)措施，解決海內(nèi)外人才留京工作的后顧之憂(yōu),。

暢通人才就醫(yī)“綠色通道”

對(duì)于具重大原始創(chuàng)新能力的海外科學(xué)家,、具重大技術(shù)革新能力的海外科技領(lǐng)軍人才等杰出人才，在人才簽證（R字簽證）,、在華工作許可和永久居留等方面提供便利,。其中，5至10年的多次往返人才簽證最快6個(gè)工作日免費(fèi)辦理完成，最長(zhǎng)期限5年的工作許可最快5個(gè)工作日辦理完成,，在華永久居留證最快50個(gè)工作日辦理完成,。

另外，以北京為試點(diǎn)探索建立優(yōu)秀杰出海外人才擔(dān)任事業(yè)單位性質(zhì)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和民辦非企業(yè)單位法定代表人制度,，同時(shí)支持優(yōu)秀杰出海外人才擔(dān)任北京市重大科研項(xiàng)目主持人或首席科學(xué)家,。