關(guān)于高校挖人的話題，在今年的兩會(huì)上也引來(lái)了兩會(huì)代表的熱議,。全國(guó)人大代表,、蘇州大學(xué)校長(zhǎng)熊思東向曾感慨，各高校人才大戰(zhàn)中的攀比,，特別是待遇攀比,，讓人感到實(shí)在是追不上，也比不了,。

對(duì)此,，21世紀(jì)教育研究院副院長(zhǎng)熊丙奇指出，“市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)然不排斥合理的‘挖人才’競(jìng)爭(zhēng),，但是如果過(guò)于急功近利,，將不利于人才建設(shè)。因此,，我國(guó)高校之間應(yīng)達(dá)成共識(shí),，促進(jìn)辦學(xué)的良性競(jìng)爭(zhēng)”。

評(píng)價(jià)切合實(shí)際 不唯“帽子”而論

一位任教于京城名校的年輕學(xué)者想跳槽到上海高校，但經(jīng)多次應(yīng)聘發(fā)現(xiàn)頭上沒(méi)頂“帽子”,，享受不了引進(jìn)人才待遇,。即便應(yīng)聘成功，一年薪資僅10多萬(wàn)元,，待遇還不及原單位,。

“在我們這樣的大學(xué)，有‘帽子’的才稱得上人才,?！?他苦笑道。

所謂“帽子”,，指目前中央各部委和單位出臺(tái)的各種人才計(jì)劃,，如中組部“千人計(jì)劃”“青年千人”到教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”“青年長(zhǎng)江”，以及中科院的“百人計(jì)劃”等,。

目前,，為對(duì)接“雙一流”建設(shè)計(jì)劃，許多高校在人才引進(jìn)計(jì)劃中比較熱衷考慮招聘頭上有“帽子”的學(xué)者,。而有“帽”與無(wú)“帽”之間的待遇差距,，用華中科技大學(xué)教授薛宇的話來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直是“天壤之別”,。

那么,，沒(méi)“帽子”的今后還有出路嗎,？

熊丙奇認(rèn)為,，有些大學(xué)將引進(jìn)多少身份、“帽子”等頭銜的學(xué)者,，作為人才建設(shè)的重要政績(jī),。這種以“帽子”論人才的觀念，會(huì)帶來(lái)人才隊(duì)伍的極不穩(wěn)定,，也令大家心浮氣躁,。還會(huì)出現(xiàn)把人才建設(shè)的主要精力用于引進(jìn)人才，而非培養(yǎng),、使用已有的人才,，這讓引進(jìn)的人才難以發(fā)揮作用。

因此,，有學(xué)者提出要推動(dòng)人才稱號(hào)“去利益化”,，將學(xué)科設(shè)置、重點(diǎn)學(xué)科評(píng)選,、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),、個(gè)人升遷以及學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)等人才稱號(hào)脫鉤，把人才稱號(hào)還原為反映科研貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)能力的一種科學(xué)榮譽(yù)。