從事商城某平臺運營的一位員工表示,“今天算少的,之前能從上午排到下午,?!睋?jù)他介紹,,自己在京東工作三年了,“一直想走,當(dāng)時入職工資很低,后來也沒怎么漲,,新來的(員工)工資都比我高。現(xiàn)在的項目我也不喜歡,?!睋?jù)他透露,,自己所在部門年前就有人離職,目前僅剩幾人,,“商城采銷體系人員流動性很大,,加上裁員,今年走了很多人,?!?/p>
當(dāng)日下午,,人力大廳人流量很大,,快到5點人力部門下班時,依然有十余人在排隊,。
在脈脈職言,,有認證為“京東員工”的網(wǎng)友發(fā)信息表示,“哎,!希望下個月我辦離職的時候排隊順利一些”,。另一位認證為“京東員工”的網(wǎng)友則回復(fù),“我也打算下個月提,?!?/p>
提及離職原因,在人力大廳辦理離職的員工,,有的因為“個人發(fā)展規(guī)劃”,,有的原因是“回家?guī)Ш⒆印被颉皩嵙?xí)結(jié)束”等。在脈脈職言,,一位認證為“京東商城員工”的網(wǎng)友表示,,“995,快扛不住了,?!?95指的是9點上班9點下班,一周工作5天,,也有人表示“實際上是996”,。趙凡說,他離職的原因是“工作壓力太大,,也想找更好的發(fā)展機會”,。
京東啟動史上最大規(guī)模組織架構(gòu)調(diào)整
去年底,網(wǎng)傳京東大面積裁員時,,正值京東架構(gòu)調(diào)整期,。當(dāng)時京東稱這是謠言,并表示這是正常的人員流動和“末位優(yōu)化”,。
同是在去年底,,京東人力資源部發(fā)布《關(guān)于京東商城組織架構(gòu)調(diào)整的公告》,,被外界解讀為,啟動了京東有史以來最大規(guī)模的組織架構(gòu)調(diào)整,。
該公告明確將商城架構(gòu)調(diào)整為前中后臺,。有分析則指出,“中臺是為提煉各個業(yè)務(wù)條線的共性需求,,并將這些打造成組件化的資源包,,然后以接口的形式提供給前臺各業(yè)務(wù)部門使用,最大限度地減少‘重復(fù)勞動’,。
京東宣布擴招員工 2月25日消息,,京東集團今日宣布2019年的新增崗位需求預(yù)計將達1.5萬人,其中京東物流將在2019年新增1萬名員工,,招聘對象以一線員工及基層管理者為主
360手機回應(yīng) 11月13日消息,據(jù)財新網(wǎng)報道,,今年9月底,,360手機解散了其在西安的手機研發(fā)團隊,大批西安員工離職,,員工可獲N+1離職補償,。
京東裁員謠言 11月27日消息,今天有消息稱京東在進行“大面積裁員”,,該消息同時表示京東“擬先裁未婚未育女性”,、“試用期的新人作為裁員備份”等,。