從事商城某平臺(tái)運(yùn)營的一位員工表示，“今天算少的,，之前能從上午排到下午,。”據(jù)他介紹,，自己在京東工作三年了,，“一直想走，當(dāng)時(shí)入職工資很低,，后來也沒怎么漲，新來的（員工）工資都比我高?，F(xiàn)在的項(xiàng)目我也不喜歡,。”據(jù)他透露,，自己所在部門年前就有人離職,，目前僅剩幾人，“商城采銷體系人員流動(dòng)性很大,，加上裁員,，今年走了很多人,。”

當(dāng)日下午,，人力大廳人流量很大,，快到5點(diǎn)人力部門下班時(shí)，依然有十余人在排隊(duì),。

在脈脈職言,，有認(rèn)證為“京東員工”的網(wǎng)友發(fā)信息表示，“哎,！希望下個(gè)月我辦離職的時(shí)候排隊(duì)順利一些”,。另一位認(rèn)證為“京東員工”的網(wǎng)友則回復(fù)，“我也打算下個(gè)月提,?！?/p>

提及離職原因，在人力大廳辦理離職的員工,，有的因?yàn)椤皞€(gè)人發(fā)展規(guī)劃”,，有的原因是“回家?guī)Ш⒆印被颉皩?shí)習(xí)結(jié)束”等。在脈脈職言,，一位認(rèn)證為“京東商城員工”的網(wǎng)友表示,，“995，快扛不住了,?！?95指的是9點(diǎn)上班9點(diǎn)下班，一周工作5天,，也有人表示“實(shí)際上是996”,。趙凡說，他離職的原因是“工作壓力太大,，也想找更好的發(fā)展機(jī)會(huì)”,。

京東啟動(dòng)史上最大規(guī)模組織架構(gòu)調(diào)整

去年底，網(wǎng)傳京東大面積裁員時(shí),，正值京東架構(gòu)調(diào)整期,。當(dāng)時(shí)京東稱這是謠言，并表示這是正常的人員流動(dòng)和“末位優(yōu)化”,。

同是在去年底,，京東人力資源部發(fā)布《關(guān)于京東商城組織架構(gòu)調(diào)整的公告》，被外界解讀為,，啟動(dòng)了京東有史以來最大規(guī)模的組織架構(gòu)調(diào)整,。

該公告明確將商城架構(gòu)調(diào)整為前中后臺(tái)。有分析則指出,，“中臺(tái)是為提煉各個(gè)業(yè)務(wù)條線的共性需求,，并將這些打造成組件化的資源包,，然后以接口的形式提供給前臺(tái)各業(yè)務(wù)部門使用，最大限度地減少‘重復(fù)勞動(dòng)’,。