銀行"打工人"薪酬曝光人均年薪最高61萬,，"反向討薪"隊(duì)伍拉長……(3)

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2024-04-02 09:02:15 百家號

威海銀行在2023年業(yè)績公告中表示,，該行根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)損失責(zé)任,，確定追索扣回績效薪酬,，有權(quán)全部追回或止付延期部分,，離職人員和退休人員也不例外,。

截至2023年年末,，威海銀行高管層及對風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位上的員工共有774人,，固定薪酬共計(jì)9668萬元，考核前標(biāo)準(zhǔn)可變薪酬為2.144億元,，考核后實(shí)際可變薪酬為1.5億元,，其中延期支付7964萬元。根據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況,，2023年度該行績效薪酬追索扣回27.28萬元,。

哈爾濱銀行則在2023年年報(bào)中披露，該行2023年績效薪酬追索扣回470余萬元,，涉及員工199人次,。而該行2023年全年職工總費(fèi)用為26.45億元。

東莞農(nóng)商銀行也在公告中提出,，2023年,，東莞農(nóng)商銀行實(shí)施績效延期支付對象合計(jì)2460人，計(jì)提延期支付金額合計(jì)1.1億元,，績效薪酬因故扣回金額合計(jì)172.80萬元,。

瑞豐銀行也提出，對風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位人員934人,，薪酬合計(jì)2.5億元,，績效薪酬延期支付金額8628.09萬元，績效薪酬追索扣回92.96萬元,。

此外,，民生銀行2月底發(fā)布公告稱，公司董事會審議通過了《2023年度全行績效薪酬追索扣回情況報(bào)告》，但尚未披露該報(bào)告的具體內(nèi)容,。

追索扣回機(jī)制逐漸常態(tài)化

事實(shí)上,，無論是上市銀行還是非上市銀行，銀行向高管和員工追索扣回績效薪酬的案例近年來逐漸增多,，制度也不斷完善,。

據(jù)悉，“績效薪酬追索扣回機(jī)制”最早可以追溯到2010年原銀監(jiān)會印發(fā)的《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》,，該指引明確商業(yè)銀行應(yīng)制定績效薪酬延期追索,、扣回規(guī)定，如在規(guī)定期限內(nèi)其高級管理人員和相關(guān)員工職責(zé)內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)損失超常暴露,，商業(yè)銀行有權(quán)將相應(yīng)期限內(nèi)已發(fā)放的績效薪酬全部追回,，并止付所有未支付部分。

2018年,，原銀監(jiān)會印發(fā)《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為管理指引》，再度明確銀行機(jī)構(gòu)應(yīng)針對高管及關(guān)鍵崗位人員制定與其行為掛鉤的績效薪酬延期追索,、扣回制度,。

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