法定假日周五和周一的,,與相鄰的周末自然組成小長假,不用調(diào)休“借假”,。
如果法定節(jié)假日是某個周三或者周四,,就會形成西方國家休息四天或五天的“超級長周末狂歡”。
咱們國家的11天法定節(jié)假日,,與生俱來就是和“星期制”犯沖的,。
咱們國家法定假期來自七個節(jié)日,三個公歷,,四個農(nóng)歷,。四個農(nóng)歷節(jié)日,除了清明相對固定,,其他的每年都和“星期”犯沖,。
三個公歷假期,元旦節(jié)1月1日不可變,,國慶節(jié)10月1日建國日不可變,,五一勞動節(jié)是為了紀(jì)念全球有影響的第一次無產(chǎn)階級大罷工,不可變,。
因為農(nóng)歷與公歷的錯位,,每年農(nóng)歷假期的“星期”都是變化的,公歷三個假期,,也是固定日期,,與星期也形成錯位,。
所以從這個意義上,罵任何假期專家都是無意義的,,因為西方十幾個節(jié)假日,,都是圍繞“星期”設(shè)立的、
單門國家農(nóng)歷假日,,都比星期誕生早,,公歷假日又都有不可變動的特殊意義,所以11天沒有一天是能“遷就星期”的,。
所以歷年“專家設(shè)計調(diào)休”,,其實是在注定的矛盾中做取舍,騰挪空間并不大,。
那么有沒有兼顧星期制,,以及法定假日,還有老百姓“不調(diào)休”訴求的方法呢,?
那就是“每年總假日非固定,,但固定按周末休,不調(diào)休”,。
怎么理解,?
比如今年五一是周三,那么今年五一就是“五天假”,,休到周日,,不向其他周調(diào)休。
有人說這不是“變相增加節(jié)假日”'么,?還真不是,,這種休假的原則是“動態(tài)調(diào)整,愿賭服輸”,。
比如今年五一因為在周三休了五天,,但明年五一如果在周五或者周一,那就只休三天,,是周二或者周四,,就休四天。
這種休假制的原則是無論假期在周幾,,都只和臨近周末連休,,絕不影響和借用其他周末。