博士從高校離職被索賠10萬
47歲的朱博士作為高層次人才引入,,和學校簽約滿5年后另尋高就,因為他已與當年隨調被學校安置工作的妻子離婚,,學校要求朱先生交10萬元補償金,。
目前,朱先生聯(lián)系好的新單位發(fā)了調檔函,,要求他7月入職報到,,但提檔遇阻。對此,,學校認為朱先生違背引進時所簽“同進同出”協(xié)議,,就要有一定的賠償,朱先生有異議建議通過司法途徑解決,。博士從高校離職被索賠10萬,。
>>>妻子隨調后離婚
學校強調同進同出,否則違約需賠償10萬
2019年5月,,博士生朱先生被貴州遵義一所學院作為高層次人才引入,,簽約5年,妻子當年也被學校安置工作,,成為該學院老師,。2023年3月,,夫妻倆經(jīng)法院判決離婚。
2024年6月9日,,朱先生接受華商報大風新聞記者采訪時說,,“當時學校主要引進博士,我前妻是碩士,,她是作為博士隨調安排在學校工作,,屬于在職帶編制的。但她和學校沒有簽協(xié)議,,她的工作只是附隨在我和學校簽的人才引進協(xié)議,。”
朱先生說,,這份人才引進協(xié)議到今年5月28日已期滿,,他找到新工作,要辦理離職提檔,?!敖衲?月我就交了材料和申請,我就想快點辦,,我的新單位已經(jīng)找好了,,4月份就發(fā)調檔函了,要求我在7月份盡快入職報到,,我都交到學校人事處了,,但一直不給我辦理?!?/p>
朱先生提供的一份辭職申請表顯示,,今年3月22日其所在二級學院領導已簽署了同意,,并蓋了公章,。受訪者供圖
“我交了辭職申請,學校人事處副處長張口就說,,‘你要想及時順利辦理辭職,,參照先例要給學校賠償10萬塊錢’,說這是賠償金,、違約金,,問題是簽的人才引進協(xié)議里就沒有這方面的約定?!敝煜壬忉屨f:“學校強調說來的時候是兩個人來的,,說博士到期想走的話得‘同進同出’,兩個人都走,,現(xiàn)在我前妻不愿意走,,學校意思就是不能給我正常辦理離職手續(xù)。”博士從高校離職被索賠10萬,。