朱先生認為,,賠10萬元沒有道理,“我就不愿意賠,收這10萬元沒有文件依據(jù),,就是他們隨口一說,這個錢學校就不敢把它寫到書面上,,這個在學校規(guī)章制度里沒有說明,。”
>>>博士認為有意刁難
“我感覺故意卡人,,那按同進同出執(zhí)行好了”
朱先生認為校方有刁難之嫌,,多次和學校人事溝通,還提交了請求學校解除與前妻勞動關(guān)系的申請,?!拔艺f學校要求同進同出,,那就落實執(zhí)行就好了,可以停發(fā)工資,,和她解除勞動關(guān)系,。我提交了這個申請,學校人事處主管人才引進的副處長簽收了,,但還是不給我辦,,還強調(diào)說要賠償,我感覺學校就是故意卡人,?!?/p>
朱先生坦言:“我和她離婚已經(jīng)不能稱其為配偶了。學校想用就用,,不想用就解除,,為什么非要把我們牽扯到一塊,并且拿這個來要挾我,?”他還咨詢了律師,,“學校可以代為保管她的檔案,,她什么時候找到工作提檔案就完了,,也可以把檔案轉(zhuǎn)到人才市場或者原來的戶籍所在地,怎么樣都行,,但學校就不這么去做,。”
朱先生告訴記者,,他每次找學校人事和領(lǐng)導去溝通,,都有詳細的書面材料和記錄,“我想通過媒體把學??ㄈ说男袨槠毓?。”
>>>校方回應(yīng)博士離職
違背引進時所簽協(xié)議,,就要有一定的賠償
華商報大風新聞記者獲得的相關(guān)材料顯示,,朱先生與學校人事處溝通,被告知學校是按照同進同出原則處理,。對于朱先生的離職,,校方要求其提供前妻的調(diào)離手續(xù),方可辦理離職手續(xù),。也可以參考前例,,即出資補償校方的方式來保留前妻的工作,但朱先生表示不認同,。
6月12日,,記者聯(lián)系學校人事處,,工作人員表示不便接受采訪,“離職手續(xù)不是辦不成,,要采訪打電話給學院黨委宣傳部,,你不要找我核實,。”