銀行開始親自催收優(yōu)化資產(chǎn)質(zhì)量應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)

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2024-06-20 10:19:34

短信騷擾、電話恐嚇,、跟蹤上門,、甚至是暴力威脅……這些在影視作品中常見的催收手段,，給公眾留下了催收行業(yè)游走在灰色地帶的刻板印象。而銀行員工則被認(rèn)為是收入高,、工作穩(wěn)定的“金領(lǐng)”,。

在這樣鮮明的對(duì)比之下，銀行招聘催收人才成為輿論熱議的話題,。近期,，光大銀行、華夏銀行,、微眾銀行,、湖南三湘銀行等多家銀行發(fā)布招聘公告，招聘普遍要求本科以上學(xué)歷,，具有金融,、法律、財(cái)會(huì)背景及豐富的催收從業(yè)經(jīng)驗(yàn),。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,，在監(jiān)管政策收緊的背景下，銀行“親自”下場(chǎng)催收,，需要在合規(guī)的前提下,，重新平衡成本和收益。

七險(xiǎn)一金,，銀行招聘催收人才

6月以來,，已有多家銀行發(fā)布招聘催收人才的公告。三湘銀行公告顯示,，該行招聘“高級(jí)催收管理人才”和“高級(jí)電催人才”,，均要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備法律,、金融,、財(cái)會(huì)、經(jīng)管相關(guān)專業(yè)背景,，其中高級(jí)電催人才還要求具備5年以上金融或信貸相關(guān)催收工作經(jīng)驗(yàn),。高級(jí)催收管理人才則要求，5年及以上催收管理工作經(jīng)驗(yàn),，且需具備優(yōu)良的賬款催收技巧,，能獨(dú)立主導(dǎo)催收技巧培訓(xùn)及催收任務(wù)指標(biāo)達(dá)成,。

光大銀行公告顯示，該行招聘專屬運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)電話催收崗3人,，值得注意的是,，招聘人員屬于光大銀行總行。

此外,，興業(yè)銀行,、微眾銀行、華夏銀行等多家銀行近期都發(fā)布了招聘催收人才的公告,。界面新聞在招聘網(wǎng)站搜索“銀行催收”發(fā)現(xiàn),，一類招聘公告由第三方公司發(fā)出，這些公司基本與金融機(jī)構(gòu)有催收外包業(yè)務(wù)往來,，招聘要求相對(duì)較低,，薪酬通常在幾千元至一萬(wàn)元之間。

另一類則是銀行或獵頭發(fā)布的招聘,，這類崗位要求相對(duì)較高,，但有“銀行正式編制”，從上述招聘公告來看,，基本要求本科以上,，具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。此前有媒體報(bào)道稱,，中國(guó)銀行下屬公司直簽的正式員工可享受七險(xiǎn)一金（在傳統(tǒng)五險(xiǎn)基礎(chǔ)上增加了意外傷害保險(xiǎn),、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）。

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