“催收人員通過(guò)現(xiàn)有的信息找到借款人的‘軟肋’,,打電話(huà)給公司,、朋友或親屬,讓借款人‘社死’,,達(dá)到最終讓他還款的目的,,這已經(jīng)是相對(duì)溫和的手段了?!彼f(shuō),。
去年5月,“催收巨頭”湖南永雄集團(tuán)宣布停業(yè),,暴力催收的手段也被曝光,。2017年6月,貴陽(yáng)南明法院判決過(guò)一起永雄員工催收中編造虛假恐怖信息的案件,。為催收貴陽(yáng)公交集團(tuán)19路車(chē)駕駛員沈某強(qiáng)歸還平安銀行信用卡欠款,,催收員用公司配發(fā)的手機(jī)撥打貴陽(yáng)市報(bào)警電話(huà),謊稱(chēng)沈某強(qiáng)因家庭原因在自己的19路公交車(chē)上裝了炸彈,,導(dǎo)致貴陽(yáng)警方立即啟動(dòng)緊急措施,,管制交通并現(xiàn)場(chǎng)排爆,結(jié)果未發(fā)現(xiàn)爆炸裝置,,造成較大經(jīng)濟(jì)損失,。
在趙先生看來(lái),監(jiān)管趨嚴(yán)的背景下,,經(jīng)驗(yàn)豐富的催收員是公司的寶貴財(cái)富,。“最基本的要求,,催收員需要有很強(qiáng)的心理承受能力,,我們這一行被客戶(hù)罵是非常正常的,在這種情況下還要保持專(zhuān)業(yè)的素質(zhì),?!?/p>
小張也對(duì)界面新聞表示,借款人生意失敗后背債,,家庭關(guān)系也變得緊張,,每天接觸這類(lèi)案例,非??简?yàn)心理承受能力,,最終也成為他選擇辭職的重要原因。
“一個(gè)經(jīng)驗(yàn)老到的催收員,,通過(guò)分析客戶(hù)的性質(zhì),、職業(yè),、年齡、逾期時(shí)間,、家庭財(cái)務(wù)整體狀況,、過(guò)往還款記錄等,能從有限的信息中推斷家庭成員之間的關(guān)系是否融洽,,判斷借款人是否有還款能力,。怎樣溝通能夠讓客戶(hù)還款,這都需要長(zhǎng)時(shí)間的工作積累,。沒(méi)有一兩年是很難培養(yǎng)出一個(gè)心理素質(zhì)過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的催收員,,所以很多公司都會(huì)選擇高薪挖角,。”小張表示,。
這或許可以解釋?zhuān)y行招聘中為什么要求應(yīng)聘者有豐富的催收經(jīng)驗(yàn),。
委外仍是首選,“親自”下場(chǎng)催收并不容易
業(yè)內(nèi)人士介紹,,目前常見(jiàn)的催收手段,,一是AI機(jī)器人催收。二是集中電催,,通常金融機(jī)構(gòu)有專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),,通過(guò)電話(huà)呼出的方式進(jìn)行催收。三是,,一部分業(yè)務(wù)會(huì)分給外包公司,,也就是業(yè)內(nèi)說(shuō)的委外催收。另外,,針對(duì)一些風(fēng)險(xiǎn)比較高,、比較疑難的案例會(huì)通過(guò)發(fā)律師函、司法訴訟等手段進(jìn)行催收,。
近期,,銀行業(yè)績(jī)下滑現(xiàn)象引起了市場(chǎng)廣泛注意,。在此背景下,多家銀行宣布大量招募催收崗位人員,,這一動(dòng)向引發(fā)熱議
2024-06-15 14:50:33多家銀行招聘高學(xué)歷催收人才近期,,多家銀行加大對(duì)催收崗位的關(guān)注度,紛紛開(kāi)啟招聘進(jìn)程,,其中包括湖南三湘銀行,、光大銀行以及微眾銀行等
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