員工離職后身份證號被公示 侵犯個人信息引眾怒
員工離職后身份證號被公示
7月14日,，河南周口一女子通過社交平臺反映，她在離開霸王茶姬后，遭到了店方的公開通報,，其中包括她的身份證號碼,，她還提及在職期間遭受店長的壓制,。通報內容顯示該員工因多次違反公司規(guī)定并造成不良影響而被開除,，并在未來三年內被禁止參與霸王茶姬的任何工作,。女子對此提出異議,，尤其對其個人隱私信息的曝光感到不滿,。門店回應僅公示了一個小時，目的是給上級查看,，但這并未平息女子的質疑,。此事迅速在網絡上發(fā)酵，霸王茶姬的官方賬號下涌現(xiàn)大量相關評論,。目前,，涉事門店店長已被停職，公司正介入處理,。
近期,，霸王茶姬正大舉招聘，涉及從總部到各分公司的多個崗位,，目標直指高端市場,，有“東方星巴克”之稱。品牌在營銷策略上也有新動作,，吸引來自小紅書,、華為等企業(yè)的專業(yè)人才。創(chuàng)始人張俊杰曾表示,，計劃在2024年實現(xiàn)銷售額超越星巴克中國的目標,，并在此之前達成了第一季度GMV超過58億元的業(yè)績。
眾多網友對此次身份證號碼被公開事件表達了憤慨,，認為此舉嚴重侵犯個人隱私權,，屬于違法行為。部分網友呼吁公司應對涉事管理人員采取嚴厲措施,，包括解約,、閉店整改及公開道歉，強調企業(yè)應尊重每一位員工,，維護良好的雇主形象,。此外，法律界人士指出，未經本人同意公開其身份證信息,，確實違反了個人信息保護的相關法律規(guī)定,。隨著《民法典》的實施，個人信息的處理需遵循合法,、正當,、必要的原則，任何過度處理或未經授權的公開都將面臨法律責任,。
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