四個(gè)被優(yōu)化的大廠人,，賣起了包子(8)

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2024-08-08 15:49:21 搜狐網(wǎng)

能喝到雞尾酒的包子鋪。

這樣「自我被接納的時(shí)刻」,，大西幾人也都有同感,。某種意義上，她們通過開一家任性的包子鋪,，來實(shí)現(xiàn)對自我的關(guān)照,。而之前在大廠的工作，卻常常意味著對自我的壓制,。

今年4月份,，大西被優(yōu)化時(shí)，已經(jīng)當(dāng)了6年HR,，做人才培養(yǎng)的工作,。她一開始也想過找工作，通常從大廠離職后,，人們會試著去給另一些大廠投簡歷,，「考慮過比如字節(jié)或者其他公司」,。

不過,，問題卡在了寫簡歷上?！肝以趯懞啔v時(shí)自我復(fù)盤,，認(rèn)為我的人生非常無趣?！顾蝗挥X得自己工作了這些年,，確實(shí)也做了一些公司內(nèi)部的項(xiàng)目，「之前別人理你,，是因?yàn)槟阖?fù)責(zé)管轄這個(gè)工作,，但現(xiàn)在自己單獨(dú)出來了，那些平臺和資源已經(jīng)消失,，我的核心競爭力是什么呢,？」

舉個(gè)最簡單的例子，她雖然一直做本地生活這一塊業(yè)務(wù),，但對于一家餐廳如何運(yùn)營,、盈利完全不了解，「我感到不踏實(shí),，我不知道外賣平臺如何上架,，產(chǎn)品圖如何拍攝，也不知道紙巾如何采購價(jià)格更低,。我們在大廠擔(dān)任中后臺,，一直在做錦上添花的事,，卻不清楚實(shí)際問題?！?/p>

對大西來說,，這種自我否定感是持續(xù)的，并且在2022年一度到達(dá)了頂點(diǎn),?！改且荒晡曳浅Ｆv?！?/p>

當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)很看重她,，讓她負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)幾千名業(yè)務(wù)員的成長?！高@需要從零搭建一個(gè)學(xué)習(xí)體系,，后來課程制作出來，很多人就是掛著,，但是不聽,，類似的負(fù)面反饋有很多?！辜由夏菚r(shí)母親又生病,，也加劇了壓力。

最焦慮的時(shí)候,，每到周日晚上7點(diǎn)之后,，她就會開始感到呼吸困難，「因?yàn)榈诙煲习?，所以就開始想工作,，內(nèi)在抗拒，不想拿出電腦,?！苟搅酥芤辉缟掀鸫驳臅r(shí)候，她感覺就像心口壓了一塊石頭一樣,，晚上做夢都是夢見工作,。

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