國央企薪酬,，又迎來一輪大改(2)

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2024-08-14 14:11:25 明源地產(chǎn)研究

在提高核心競爭力方面,，國有企業(yè)需要提高資本效率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和科技產(chǎn)出效率,，建立追求價(jià)值、創(chuàng)造價(jià)值的理念,，不盲目求大,。

在提高核心功能方面，國有企業(yè)需要完善科技創(chuàng)新機(jī)制,，服務(wù)我國實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng),；同時(shí)還要優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局，促進(jìn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),；并強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域保障,，支撐國家戰(zhàn)略安全。

諸如價(jià)值創(chuàng)造,、不盲目求大,、完善科創(chuàng)機(jī)制這類表述，自去年開始國資委就一直在強(qiáng)調(diào)。這意味著國企的發(fā)展已經(jīng)從求規(guī)模轉(zhuǎn)而進(jìn)入了求質(zhì)量的階段,。

在這個(gè)階段中,，國企對(duì)產(chǎn)業(yè)、對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)作出的實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn),，是國家更看重的,。但如何衡量這個(gè)實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)？那就是收入分配與考核體系需要去完善的部分,。

其次看方向,。 《決定》要求進(jìn)一步明晰不同類型國有企業(yè)功能定位，完善主責(zé)主業(yè)管理,，明確國有資本重點(diǎn)投資領(lǐng)域和方向,。

文件再次強(qiáng)調(diào)了“三個(gè)集中”。即推動(dòng)國有資本向關(guān)系國家安全,、國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中,，向關(guān)系國計(jì)民生的公共服務(wù)、應(yīng)急能力,、公益性領(lǐng)域等集中,，向前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集中。

那么既然明確了投資方向,，就需要有對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)體系來考核國有企業(yè),，是否將國家方針進(jìn)行了準(zhǔn)確的落實(shí)，以及落實(shí)的質(zhì)量如何,。

而且對(duì)于承擔(dān)不同功能的國有企業(yè),，也要有不同的衡量標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能確保各個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域內(nèi)的國企,，都能有把業(yè)務(wù)經(jīng)營好的積極性,。既要激勵(lì)沖鋒部隊(duì)，也要重視后勤部隊(duì),。

再次,，《決定》還單獨(dú)強(qiáng)調(diào)了深化科技體制改革的內(nèi)容。

一方面提出,，要強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，加強(qiáng)企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合,，建立企業(yè)研發(fā)準(zhǔn)備金制度,，支持企業(yè)主動(dòng)牽頭或參與國家科技攻關(guān)任務(wù)；另一方面,，允許符合條件的國企以創(chuàng)新創(chuàng)造為導(dǎo)向,，在科研人員中開展多種形式中長期激勵(lì)。

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