國央企薪酬，又迎來一輪大改(2)

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2024-08-14 14:11:25 明源地產(chǎn)研究

在提高核心競爭力方面，國有企業(yè)需要提高資本效率,、全員勞動生產(chǎn)率和科技產(chǎn)出效率,，建立追求價值,、創(chuàng)造價值的理念,，不盲目求大,。

在提高核心功能方面,，國有企業(yè)需要完善科技創(chuàng)新機制,，服務我國實現(xiàn)高水平科技自立自強；同時還要優(yōu)化國有經(jīng)濟布局,，促進現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設,；并強化重點領域保障，支撐國家戰(zhàn)略安全,。

諸如價值創(chuàng)造,、不盲目求大、完善科創(chuàng)機制這類表述,，自去年開始國資委就一直在強調(diào),。這意味著國企的發(fā)展已經(jīng)從求規(guī)模轉而進入了求質(zhì)量的階段。

在這個階段中,，國企對產(chǎn)業(yè),、對社會和經(jīng)濟作出的實質(zhì)貢獻，是國家更看重的,。但如何衡量這個實質(zhì)貢獻,？那就是收入分配與考核體系需要去完善的部分。

其次看方向,。 《決定》要求進一步明晰不同類型國有企業(yè)功能定位,，完善主責主業(yè)管理,，明確國有資本重點投資領域和方向。

文件再次強調(diào)了“三個集中”,。即推動國有資本向關系國家安全,、國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域集中，向關系國計民生的公共服務,、應急能力,、公益性領域等集中，向前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集中,。

那么既然明確了投資方向，就需要有對應的評價體系來考核國有企業(yè),，是否將國家方針進行了準確的落實,，以及落實的質(zhì)量如何。

而且對于承擔不同功能的國有企業(yè),，也要有不同的衡量標準,，這樣才能確保各個關鍵領域內(nèi)的國企，都能有把業(yè)務經(jīng)營好的積極性,。既要激勵沖鋒部隊,，也要重視后勤部隊。

再次,，《決定》還單獨強調(diào)了深化科技體制改革的內(nèi)容,。

一方面提出，要強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,，加強企業(yè)主導的產(chǎn)學研深度融合,，建立企業(yè)研發(fā)準備金制度，支持企業(yè)主動牽頭或參與國家科技攻關任務,；另一方面,，允許符合條件的國企以創(chuàng)新創(chuàng)造為導向，在科研人員中開展多種形式中長期激勵,。

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