羽絨服季節(jié)性強,,淡季有成本風(fēng)險,、旺季有集中爆發(fā)。發(fā)揮好旺季爆發(fā)力,,又規(guī)避掉淡季渠道和人員成本,,應(yīng)是最符合羽絨服專家的策略。
我們識別出,,臨時店的戰(zhàn)略性布局是其中的關(guān)鍵:雖然對于其他服裝企業(yè)而言,,臨時店(多被稱為“快閃店”) 更多被定性為營銷推廣,認為其不賺錢或者不應(yīng)該考核經(jīng)營結(jié)果,。而波司登旺季通過戰(zhàn)略性風(fēng)暴式開臨時店,,能將新戰(zhàn)役、新形象,、新產(chǎn)品,、新成果等更多觸達主流顧客,同時承接冬季的銷售爆發(fā),;到了淡季又可撤店,,由此可以節(jié)省大量的渠道成本。
策略設(shè)想非常好,,但初期執(zhí)行起來有諸多困難,比如,,接受波司登冬季進駐臨時店的渠道有限,,需要波司登企業(yè)團隊非常辛苦地逐個洽談;臨時店的搭建成本和運營成本比較高,;臨時店的形象,、產(chǎn)品與常規(guī)店的配合不足等。但既然是貼合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的好策略,,就有堅持下去的必要,。
如今,波司登3000家店鋪,,三分之一是臨時店,,與眾多渠道長期合作,零售也從不到2億成長為幾十億,。器架道具被設(shè)計成可重復(fù)使用的類型,,大幅降低了成本、提高了利潤,,還發(fā)展出主題店,、常規(guī)店兩大類店型。企業(yè)也越做越有手感,,我們一起將“臨時店”改為“旺季店”,,從而讓團隊上下更為重視。
而這種特殊的渠道經(jīng)營模式也成了波司登的殺手級應(yīng)用,逐漸形成了壁壘,,很難被系統(tǒng)性模仿,。
3、圍繞羽絨服專家,,建立心智認知壁壘
其實品牌的每一個觸點都在為建立認知發(fā)揮作用,。如果想真正產(chǎn)生質(zhì)變,需要做到:
第一,,每年至少發(fā)動一兩場能夠調(diào)動人心的戰(zhàn)役,。任何戰(zhàn)役,都要盡量設(shè)定兩方面的關(guān)鍵指標——經(jīng)營指標和認知指標,。
經(jīng)營指標無需過多贅述,,戰(zhàn)役需達成什么認知指標呢?營收利潤在不斷疊加,,品牌認知也需要不斷疊加才能發(fā)生質(zhì)變,。核心關(guān)鍵在于:是否在正確的企業(yè)一致性的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展方向上疊加,以及疊加的方向是否有利于企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,。
波司登公司近期發(fā)布公告稱,,其創(chuàng)始人兼董事局主席高德康通過盈新國際投資有限公司,以每股4.31港元的價格配售了4億股公司股份,,此舉預(yù)計套現(xiàn)超過17億港元
2024-07-12 08:05:33首富套現(xiàn)17億7月3日,波司登發(fā)布公告稱,,公司董事局主席高德康通過其全資控股的盈新國際與摩根大通達成大宗交易協(xié)議,,計劃以每股4.31港元的價格減持4億股股票,占總股本的3.64%
2024-07-04 20:16:09波司登老板