職場“35歲門檻”該拆了公考率先破冰

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-11-12 09:15:00 澎湃新聞

2025年度省級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員考試報名正在進(jìn)行中,，不少省份的招錄計(jì)劃向應(yīng)屆高校畢業(yè)生和基層一線傾斜,，并明確部分崗位年齡放寬至40歲。近年來，社會上對于破除職場“35歲門檻”的呼聲越來越高,，公務(wù)員招考在這方面已開始嘗試。

例如,，在2023年度公務(wù)員省考招錄中,，約有10個省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下。上個月結(jié)束報名的中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2025年度公務(wù)員考試也明確對2025年應(yīng)屆碩士,、博士研究生放寬到40周歲以下,。公務(wù)員招錄要求35歲以下的“一刀切”局面正在加速改變。

不過,，相對于社會期待,，目前的突破仍然有限。年齡條件放寬至40歲的僅是部分崗位,，主要針對的是應(yīng)屆碩士,、博士研究生,。“35歲門檻”在公考招錄中仍然是主流要求,。盡管如此,，由于公務(wù)員招錄具有風(fēng)向標(biāo)意義，這種有限突破依然有著重要的引領(lǐng)價值,。

“35歲門檻”在就業(yè)市場中逐漸成為一種約定俗成的做法,，除了過去勞動力紅利充裕的大背景外，還與公考普遍要求35歲以下所帶來的參照效應(yīng)有關(guān),。因此,，現(xiàn)在公考帶頭破除“35歲門檻”，有利于給企業(yè)用人確立新的參照標(biāo)準(zhǔn),。

當(dāng)前,，打破“35歲門檻”呈現(xiàn)出加速之勢，不僅與社會的呼聲有關(guān),，也因?yàn)樯鐣趧恿Y源供應(yīng)本身的變化,。數(shù)據(jù)顯示，從2013年到2023年,，我國16歲至59歲勞動年齡人口平均每年凈減少500萬—600萬左右,，2023年更是凈減少約一千萬人。這為逐步放寬就業(yè)中的年齡限制削弱了阻力,。

此外,，“七普”數(shù)據(jù)顯示，我國人口平均年齡已達(dá)38.8歲,。若再繼續(xù)堅(jiān)持“35歲門檻”,，意味著越來越多的人在尚未達(dá)到社會平均年齡時就可能面臨職場天花板，這顯然不合理,。隨著延遲退休政策即將實(shí)施和新增勞動力平均受教育年限不斷延長,，“35歲門檻”顯得越來越不合時宜。

12 全文共 2 頁下一頁

關(guān)閉

職場“35歲門檻”該拆了 公考率先破冰

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

職場“35歲門檻”該拆了公考率先破冰