年終獎和十三薪有什么區(qū)別,？國央企員工的年終期待

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2024-12-11 08:06:00 網(wǎng)易

年終獎和十三薪有什么區(qū)別

年底臨近,，國央企員工最關(guān)心的問題就是年終獎,。相比2023年,，他們對年終獎的預(yù)期進一步降低。

去年底的一項調(diào)查顯示，近6000名參與投票的讀者中，22%的人表示沒有年終獎，發(fā)3-5萬的占20%,，1-3萬的占18%，5-10萬的占16%,，還有約18%的讀者拿到了10萬以上,。這些高獎金者要么身處薪資水平較高的行業(yè)或效益較好的企業(yè)，要么職級較高,。

這兩年經(jīng)濟形勢不佳,，前程無憂發(fā)布的《職場年終獎?wù){(diào)查》顯示，2023年有80%的職場人有年終獎,，但今年由于裁員降薪的消息頻傳,，許多國央企員工的預(yù)期已經(jīng)降低，認為“有年終獎就不錯了”,。

在群里討論時,，有人表示年終獎取消，有人工資大幅下降,，有人績效一年沒發(fā),，甚至有人可能還得倒扣錢。對于很多國央企來說,，沒有年終獎已是意料之中,，若有則算意外之喜。

辛苦工作一年,，沒有人不希望自己的付出得到認可。年終獎不僅意味著給父母的紅包,、孩子的壓歲錢,，還關(guān)系到房貸車貸和日常生活。若年終獎沒了,，難免會讓人覺得辛辛苦苦一整年,，為誰辛苦為誰甜。

有些國央企日常工資較低,，年終獎?wù)伎偸杖牒艽蟊壤?。例如博主曾工作過的省屬國企，每月月薪3500元,，大頭都在年終獎,，年底能發(fā)5-6萬。平時手頭緊巴巴的，全靠年底獎金,，一旦取消年終獎,，日子馬上就會變得捉襟見肘，特別是對背負房貸車貸的同事來說,，生活都難以維持,。

有的國央企每月從工資中扣留一部分，年底再以“年終獎”名義發(fā)放,。如果績效不合格,，這筆錢可能會少發(fā)或不發(fā)。這種做法被一些人視為變相降薪,，但員工通常無力改變現(xiàn)狀,。

還有一些國央企與上級單位共用一個工資總額，年終獎單獨列支,。上級公司每年從總額里預(yù)留一筆錢建立“獎金池”,，年底根據(jù)各單位績效評級分配。因此,，即便工資總額已定,，但如果所在分子公司經(jīng)營不理想，年終獎還是會打折扣,，因為獎金池里的錢可能已被分給了其他績效好的公司,。

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