據(jù)報(bào)道,,百度曾在2024年10月派遣財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)入極越進(jìn)行盡職調(diào)查,,準(zhǔn)備后續(xù)30億的投資。但百度人士表示極越存在70億的財(cái)務(wù)窟窿,,決定不再繼續(xù)投入。對(duì)此,,極越高層人士解釋稱,,70億元是2023年底極越向百度報(bào)告的2024年預(yù)計(jì)虧損金額,,涉及研發(fā)、市場營銷和行政費(fèi)用,。
突然暴雷后,,極越經(jīng)歷了緊張的24小時(shí)。12月12日,,大量員工聚集在極越總部,,其中包括元老級(jí)員工、新入職者以及懷孕的女性員工,。他們擔(dān)心失去生育金等問題,。此外,近百家供應(yīng)商也在等待談判,,被拖欠的貨款從十幾萬元到上億元不等,。一位從安徽蕪湖趕來的供應(yīng)商代表表示,極越欠其公司1億元,,導(dǎo)致他們面臨巨大壓力,。
極越總部外還有維權(quán)的車主,要求退車退款,。這場會(huì)議讓一線員工感到措手不及,,盡管銷量上漲,公司卻停工停產(chǎn)逼迫員工離職,,引發(fā)員工憤怒,。上午,夏一平多次表示會(huì)解決問題,,但未給出具體方案,,員工們提出18條訴求,要求股東雙方協(xié)調(diào)解決,。
下午兩點(diǎn)的員工談判會(huì)上,,夏一平強(qiáng)調(diào)將優(yōu)先解決兩個(gè)問題:一是盡快繳納社保,二是離職賠償,。他表示一直在與股東溝通,,但因非第一責(zé)任人無法兜底。員工質(zhì)疑百度負(fù)責(zé)人未出席協(xié)商,,夏一平表示對(duì)方拒絕接聽電話,。截至發(fā)稿時(shí),具體執(zhí)行方案仍在談判中,,有員工透露社保正在轉(zhuǎn)賬中,。
極越近期的危機(jī)在8月的董事會(huì)上已有跡象。會(huì)議上討論了極越實(shí)現(xiàn)盈利所需時(shí)間和資金,百度高管詢問極越何時(shí)能盈利,,管理層回答需要兩年和至少100億元投入,。百度未明確表態(tài)是否繼續(xù)投資。知情人士透露,,百度對(duì)極越的經(jīng)營情況知情,,但最終叫停了新款車型的研發(fā)。
百度在極越董事會(huì)享有絕對(duì)話語權(quán),,享有“超級(jí)投票權(quán)”,。成立初期,百度和吉利的持股比例為55%和45%,,A輪融資后百度投票權(quán)超過80%,。盡管后來股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,但百度仍控制著運(yùn)營主體,。實(shí)際上,,極越的造車資質(zhì)受阻,需脫離百度系才能獲得授權(quán),,因此臨時(shí)使用了吉利注冊的商標(biāo),。
目前,極越欠吉利約30億元,,百度的欠款較少,。盡管極越的去向尚不明晰,但百度仍在支援,。12月12日凌晨,,極越總部燈火通明,員工和供應(yīng)商等待最終方案,。最新敲定的結(jié)果是,由百度承擔(dān)極越三地員工11月的社保和個(gè)稅,。