員工被老板說滾后未上班被辭獲賠15萬,!近日,,上海市總工會(huì)公布了一起勞動(dòng)糾紛案件。2020年5月15日,,彭某與老板發(fā)生爭執(zhí),,老板讓他“滾”。之后,,彭某沒有再去上班,。
6月9日,公司以擅自離崗并曠工多日為由,,認(rèn)定彭某自動(dòng)離職,。彭某表示,他認(rèn)為老板讓他“滾”意味著讓他離開公司,,因此從5月16日至5月28日期間他未去上班,,在家等待消息。5月29日,,彭某到公司與老板面談,,老板解釋當(dāng)時(shí)是氣話,彭某詢問是否能繼續(xù)工作,,老板讓他回家等通知,。于是,從那天起,,彭某再次未再上班,。
隨后,彭某申請勞動(dòng)仲裁,,要求公司賠付18.2萬余元,。法院審理后認(rèn)為,公司以彭某曠工3天以上為由解除勞動(dòng)合同缺乏事實(shí)依據(jù),,屬于違法解除,。最終判決公司應(yīng)支付彭某違法解除勞動(dòng)合同賠償金15.98萬元。
一名員工因與老板發(fā)生矛盾,,被老板要求“滾”。該員工因此未去上班,。隨后,,公司以曠工為由將其解雇,員工不服,,訴至法院
2024-12-17 09:13:32老板罵滾后員工拒上班被辭賠近16萬