全國(guó)人大代表,、中國(guó)人民大學(xué)教授鄭功成在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),,就業(yè)市場(chǎng)普遍存在年齡歧視,尤其是35歲限制入職的現(xiàn)象,,嚴(yán)重影響了青年人的就業(yè)機(jī)會(huì),。這種現(xiàn)象不僅導(dǎo)致人才資源浪費(fèi),,還加劇了就業(yè)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾。
他建議廢除35歲的就業(yè)門檻,,創(chuàng)造一個(gè)沒(méi)有年齡歧視的就業(yè)環(huán)境,。他還提議修改相關(guān)法律,將反就業(yè)歧視納入法律體系,,明確法律規(guī)制,,以保障所有求職者的權(quán)益。
“35歲現(xiàn)象”在我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)上依然存在,,這種年齡限制入職的現(xiàn)象引發(fā)了廣泛關(guān)注
2025-03-09 17:12:43鄭功成