胡錫進(jìn)談大疆實(shí)行晚9點(diǎn)全公司清場(chǎng)：多家大廠反對(duì)內(nèi)卷,，刮起了職場(chǎng)上的一股清風(fēng)(2)

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2025-03-11 12:21:34 胡錫進(jìn)

第一,，非法定工作時(shí)間內(nèi)力爭(zhēng)不開(kāi)會(huì),，特別是不開(kāi)中層普遍參加、甚至范圍更大的日常會(huì)議,，在休息日,，大范圍的日常會(huì)議尤其應(yīng)當(dāng)杜絕。

第二,，除了年會(huì),，企業(yè)和普通機(jī)構(gòu)開(kāi)日常會(huì)議，發(fā)言者都要有嚴(yán)格時(shí)間限制,，負(fù)責(zé)人講話同樣要受嚴(yán)格時(shí)間約束,。基層上開(kāi)的很多長(zhǎng)會(huì),，主要原因往往是負(fù)責(zé)人講起話來(lái)沒(méi)完沒(méi)了,，話匣子一打開(kāi)就是一兩個(gè)小時(shí)，與會(huì)者等于是陪伴負(fù)責(zé)人,，給他提供講話講得很爽,、無(wú)論說(shuō)什么大家都愿意傾聽(tīng)的情緒價(jià)值，這種情況無(wú)論在國(guó)有還是民營(yíng)機(jī)構(gòu)里都有,。一些大大小小的負(fù)責(zé)人特別喜歡開(kāi)會(huì),，開(kāi)長(zhǎng)會(huì)，這往往是單位效率低下排得最靠前的原因之一,。

第三,，所有企業(yè)和機(jī)構(gòu)都應(yīng)該打破加班攀比的螺旋，全社會(huì)要共同反對(duì)把加班當(dāng)成工作態(tài)度體現(xiàn)的流行尺子,，我們的社會(huì)要旗幟鮮明地反對(duì)無(wú)效加班,，反對(duì)用耗工時(shí)作為職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的手段。在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)的具體場(chǎng)景中,，周圍人都經(jīng)常加班,，能夠正點(diǎn)完成工作的人就會(huì)不好意思早于他人下班,，尤其不敢在頂頭上司沒(méi)走的時(shí)候自己先走。我們的社會(huì)輿論應(yīng)當(dāng)共同反對(duì)這樣的"企業(yè)文化",。

超長(zhǎng)加班注定是對(duì)企業(yè)和機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期斗志的慢性消蝕,，對(duì)社會(huì)的效果也是負(fù)面的。因此大疆等公司在晚上搞"清場(chǎng)式"趕人,，無(wú)論他們做得有多么不完美,，我覺(jué)得都值得鼓勵(lì)。當(dāng)然了,，社會(huì)將不斷鞭策它們做得更好,。

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(責(zé)任編輯：?jiǎn)虌?TT0002)

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