家族信托并不是一勞永逸的設計,,其中也存在著大量人性、親情與法律的博弈,。富豪們的家族信托本質上就是這種博弈的精妙平衡,。當洛克菲勒家族已經(jīng)通過家族信托富過六代,宗氏家族正因為家族信托在法庭上兵戎相見,。依賴私下的口頭承諾而非法律文件和制度化的設計,,最終導致身后的后代紛爭。這已不單單是財產(chǎn)爭奪問題,,真假信托的迷霧已經(jīng)從家族財富傳承蔓延至企業(yè)經(jīng)營領域,。娃哈哈集團聲明“家族事務與公司無關”,但市場已用腳投票,,部分區(qū)域傳出代理商不敢拿貨,、銷售額下降的消息,。
宗馥莉力推的“宏勝化改革”被視為“清洗杜建英勢力”的舉措,。當血緣糾紛與企業(yè)治理糾纏,這場戰(zhàn)役早已超越家事范疇,,演變?yōu)槠髽I(yè)控制權爭奪戰(zhàn),。香港法庭將案件延至9月18日審理,實驗室里的親子鑒定DNA檢測仍在繼續(xù),。杭州市上城區(qū)財政局向媒體證實,,已成立專項工作組介入調解娃哈哈家族內部權益糾紛。無論結果如何,,宗慶后遺產(chǎn)爭奪戰(zhàn)已在中國商業(yè)史上刻下警示碑,。中國的企業(yè)家已經(jīng)從歐美企業(yè)家身上學到了大量經(jīng)營企業(yè)、創(chuàng)造財富的知識,,并且通過幾十年的努力積累了大量的財富,,是時候學習如何傳承企業(yè)與財富了。血緣可以秘密延續(xù),,但財富傳承永遠需要陽光下的制度設計,。
宗馥莉接棒后,娃哈哈內部的爭議不斷升級,。從集團的“宏勝化”改造到多地工廠停工,、薪資驟降、企業(yè)班車停運,,老員工集體討要說法,,一系列問題持續(xù)發(fā)酵
2025-05-13 09:05:01宗馥莉時代的娃哈哈動蕩升級