第三,，拓寬用人視野,。把方方面面優(yōu)秀人才聚集到黨和人民事業(yè)中來，需要打開視野,、不拘一格,，充分盤活干部資源，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來,。

人才難得,，輕視不得，耽誤不得,。我國古代既有文王渭水訪賢,、周公吐哺禮賢、劉備三顧茅廬求賢,、蕭何月下追韓信的美談,，也有馮唐易老、李廣難封的悲嘆,。馮夢龍在《新列國志》中說：“歷覽往跡,，總之得賢者勝，失賢者??；自強者興,，自怠者亡。勝敗興亡之分,，不得不歸咎于人事也,。”我們要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā),，以更高的站位,、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才,、配置人才,。

陸游有一句詩寫道：“人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風雨,?！爆F(xiàn)在，我們一些干部最缺的是實踐經(jīng)驗,，特別是缺少在重大斗爭中經(jīng)風雨,、見世面的經(jīng)歷,。不少干部工作很勤奮,，對自己要求也嚴格，但一到大風大浪來了就沒主見了,，總希望一切都太太平平的,，工作思路也就是這個思路，求穩(wěn)心態(tài)有余,，斗爭精神不足,。要多選一些在重大斗爭中經(jīng)過磨礪的干部，這對優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),、提高科學決策水平和政策執(zhí)行力大有好處,。要加大遴選有這種經(jīng)歷干部的力度，同時要讓沒有實踐經(jīng)歷的干部到重大斗爭中去經(jīng)受鍛煉,，在克難攻堅中增長膽識和才干,。要注重從各個方面選拔專業(yè)化人才，優(yōu)化領導班子和干部隊伍知識結(jié)構(gòu),、能力結(jié)構(gòu),、專業(yè)結(jié)構(gòu)。

第四,，激勵干部積極性,。全面從嚴治黨的目的是更好促進事業(yè)發(fā)展。嚴管不是把干部管死,，不是把干部隊伍搞成一潭死水,、暮氣沉沉,，而是要激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。把嚴管和干事創(chuàng)業(yè)分割開來,、對立起來,，把一些干部不擔當不作為歸咎于從嚴管理，這是不對的,。從嚴管理干部是對干部真正負責,，干部要領悟到黨組織的良苦用心，習慣于在嚴格管理中工作生活,，切不可把嚴格管理當成逃避責任,、消極怠工的借口。