量力而行,，落到執(zhí)行層面就是有所側(cè)重、突出重點,。這個重點,，不是你政府認(rèn)為的重點、好做的重點，而是群眾認(rèn)為的重點,、亟需滿足的重點,。做事之前，多調(diào)查一下群眾最缺什么,，自己一方水土的主要矛盾是什么,，然后在符合大政方針情況下，將群眾需求分出一個輕重緩急,，將完成基層發(fā)展任務(wù)與提升群眾滿足感更好地結(jié)合起來,，這是基層工作必須掌握的本事。

我了解到,，云南越州鎮(zhèn)就做得很好,，他們向群眾發(fā)放解決群眾“急事、難事,、麻煩事”需求清單表,，將征集所得意見進行梳理，同類問題進行合并,、重點問題進行區(qū)分,，有重點、有針對性地解決群眾關(guān)心問題,。

記者：還有哪些方面需要注意,？

唐任伍：要不斷完善干部考核，探索因地制宜考核方式,?；鶎忧闆r千差萬別，不同地區(qū)發(fā)展水平參差不齊,、發(fā)展重心也各有不同,，如果只是為了滿足于把規(guī)定動作做到位，把上面安排的任務(wù)機械完成,，那么落實就只能變?yōu)槁淇?，甚至活生生逼出形式主義。

“十四五”規(guī)劃是一個長遠(yuǎn)藍(lán)圖,，很多事情都需要“功成不必在我”的精神去推動落實,。所以必須規(guī)范、科學(xué)考核不同地方的基層干部,，既不單純以群眾當(dāng)前實際利益的滿足來作為評價他們的唯一方式,，也不要只“眼光向上”，以各種督查檢查,、考核評比的成效來簡單斷定干部優(yōu)劣,。

最后,，我還想強調(diào)，要進一步關(guān)愛基層干部,?！笆奈濉逼陂g，不少硬仗要打,，要多給廣大基層干部一些物質(zhì)或精神激勵,，以最大限度調(diào)動他們的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，才能更好解決群眾不滿意的各種問題。

把脈：不要盲目照搬別人的基層創(chuàng)新

“推薦沒用,，沒有一個基層創(chuàng)新包打天下,。”當(dāng)記者請?zhí)迫挝橥扑]一些全國做得較好的基層創(chuàng)新舉措供四川借鑒時,，他這樣回答,。