在實踐中,，北京銀行逐步建立了科學(xué)有效的激勵制度和嚴格透明的績效考核,，同時建立了以資本回報率為核心的績效考核制度和薪酬風(fēng)險準備金制度。

其中,，將經(jīng)濟資本回報率作為考核的主要依據(jù),，不僅有效地強化了分支機構(gòu)的資本成本意識，并讓資本與風(fēng)險相匹配的理念,、經(jīng)濟資本和經(jīng)風(fēng)險調(diào)整后的資本回報等理念真正得到重視和應(yīng)用,，并在資本配置、風(fēng)險管理和激勵考核等方面都發(fā)揮了重要的作用,。而薪酬風(fēng)險準備金制度,，則有利于增強北京銀行管理人員責(zé)任意識、控制中期風(fēng)險,，完善管理人員的獎勵機制,。

　　信披是最好的防腐劑

“陽光是最好的防腐劑”。對于上市金融機構(gòu)來說，所謂的陽光無疑是信息披露,。

北京銀行為此制定了一系列制度,，包括《重大事項內(nèi)部報告制度》、《信息披露管理辦法》,、《投資者關(guān)系管理辦法》等,；法律、法規(guī),、規(guī)章以及規(guī)范性文件等也不松懈,，嚴格遵守，定期報告,、臨時公告及相關(guān)治理文件等披露工作認真做好,，絕不含糊。

同時,，為了讓股東和投資者了解更多經(jīng)營發(fā)展的情況,，北京銀行會積極與上交所進行溝通，主動披露更多重要的信息,，力求更加精準,、精細。上市十年來,，北京銀行年均發(fā)布各類公告近50項,，及時、準確,、真實,、完整地披露了公司各項重大信息，信息透明度持續(xù)提升,。

詳細的信批是為了讓投資者更加了解企業(yè),，想要獲得投資者信任，則需要精細化,、專業(yè)化開展投資者關(guān)系管理工作,。

為此，北京銀行專門設(shè)立了投資者咨詢電話,、董秘信箱,、開辟投資者關(guān)系專欄。同時,，還通過業(yè)績發(fā)布會,、年報路演、分析師大會等多種形式,，與投資者進行充分,、及時,、有效的互動式溝通,。

更為難得的是,，如果你經(jīng)常參加他們的年報路演或者分析師大會，你會發(fā)現(xiàn)北京銀行董事長,、行長從不會缺席,。他們的目的是要聆聽來自資本市場的聲音，向市場傳遞他們的經(jīng)營理念與發(fā)展戰(zhàn)略,，以全方位,、立體化展示他們的投資價值和經(jīng)營亮點，至今該行高層仍沿襲了這一優(yōu)良傳統(tǒng),。

另外,，作為一家有責(zé)任的國際先進中型銀行，北京銀行始終致力于以公益心回饋社會,，努力實現(xiàn)企業(yè)和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展,。21年的春華秋實，北京銀行累計對外捐款已超過1.5億元,。

“為客戶創(chuàng)造價值,、為股東創(chuàng)造收益、為員工創(chuàng)造未來,、為社會創(chuàng)造財富”是北京銀行的使命,，更是責(zé)任，它已將社會責(zé)任深深地融入自身發(fā)展之中,。

如今,，站在更高的起點上，期待著與它有關(guān)的更多驚喜,。