極目新聞記者私信該網(wǎng)友,,截至發(fā)稿時未收到回復(fù)。
疑似當(dāng)事人回應(yīng)(網(wǎng)絡(luò)截圖)
1月8日,,極目新聞記者多次致電北京尼歐克斯科技有限公司,,電話或為空號,或正在通話中,。
北京市海淀區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)勞動仲裁的部門工作人員告訴極目新聞記者,,他們已經(jīng)關(guān)注到此事,正在商討,。
湖北首義律師事務(wù)所吳正平律師認為,,在試用期中,,用人單位不得隨意解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,,除非用人單位證明勞動者不符合錄用條件,、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度等法定情形下,按法定程序才能解除勞動合同關(guān)系,,并且應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由,??梢?,試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同也應(yīng)嚴格遵守法律規(guī)定,否則應(yīng)向勞動者支付足額的經(jīng)濟補償金或經(jīng)濟賠償金,。此外,,如果用人單位在協(xié)商解除勞動合同的過程中,有侵犯勞動者人格權(quán)或人身權(quán)利的,,勞動者也可以選擇報案或向司法機關(guān)起訴,,以維護自身權(quán)益。
(來源:極目新聞)
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