有騰訊內(nèi)部員工向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示,不同事業(yè)群,、部門之間天差地別,,5個(gè)月月薪的年終獎(jiǎng)絕非上限,。
以騰訊的核心事業(yè)群WXG(微信事業(yè)群)為例,據(jù)內(nèi)部員工向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者反映,,今年的年終獎(jiǎng)激勵(lì)比往年更大,,不少員工的年終獎(jiǎng)可以拿到10個(gè)月以上,“上一次這么大的激勵(lì)還是2019年的時(shí)候,?!?/p>
該人士向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者分析稱,激勵(lì)力度大的主要原因一是上一年發(fā)得太少,另外則是視頻號(hào)業(yè)務(wù)在這一年迎來(lái)突破,。
馬化騰此前在財(cái)報(bào)交流會(huì)上表示,,在微信方面,視頻號(hào)已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的短視頻和直播平臺(tái),。騰訊財(cái)報(bào)顯示,,2023年三季度,微信視頻號(hào)總播放量同比增長(zhǎng)超50%,,更有媒體報(bào)道,,視頻號(hào)電商2023年的GMV大約為一千億元。馬化騰直言,,“今年要全力發(fā)展視頻號(hào)直播電商,,電商和廣告是相輔相成的?!?/p>
在騰訊員工曬出的年終獎(jiǎng)里,,視頻號(hào)業(yè)務(wù)遙遙領(lǐng)先。不過(guò),,上述員工也表示,,極端個(gè)例并沒有太大參考意義,激勵(lì)也很有可能是階段性的,,年終獎(jiǎng)在2—3個(gè)月月薪的員工大有人在,,即便是風(fēng)頭無(wú)兩的WXG,6—8個(gè)月月薪的年終獎(jiǎng)也是正常水準(zhǔn),。
“年終獎(jiǎng)都是按BG(事業(yè)群)績(jī)效,,部門績(jī)效,個(gè)人績(jī)效分配的,,比如WXG今年的績(jī)效就很高,,”該員工向記者感嘆道,“每個(gè)人情況差別極大,,選擇大于努力?!?/strong>
在其他大廠中,,部門績(jī)效影響員工年終獎(jiǎng)的情況也十分普遍。在同樣年前發(fā)放年終獎(jiǎng)的快手中,,有員工向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示,,自己績(jī)效拿了B,但年終獎(jiǎng)只有3個(gè)月月薪,,而不是該績(jī)效通常對(duì)應(yīng)的4個(gè)月,。
她表示,這大概率與部門整體績(jī)效有關(guān),部門績(jī)效低,,即便個(gè)人績(jī)效是B,,最終也拿不夠4個(gè)月月薪的年終獎(jiǎng);相反,,部門成績(jī)高,,也有可能拿到超過(guò)4個(gè)月的年終獎(jiǎng)。
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