有人被曝績(jī)效為0,！有人拿10個(gè)月月薪年終獎(jiǎng)！大廠員工自曝：選擇大于努力(3)

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2024-02-08 16:25:13 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

也有阿里的員工向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示了部門績(jī)效的重要性,，雖然個(gè)人成績(jī)很重要,，但部門績(jī)效低,，對(duì)應(yīng)的高績(jī)效檔位1的人數(shù)就會(huì)少一些。

“騰訊,、百度,、阿里等大廠，都有頭部部門年終獎(jiǎng)10個(gè)月月薪及以上,、墊底部門1—2個(gè)月月薪的情況,，這很普遍，大廠不吃大鍋飯的,。”有大廠員工向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者總結(jié)道,，“如果沒有特別感受到，那這個(gè)部門一定偏中后臺(tái),，和用增,、商業(yè)化等一線離得有點(diǎn)遠(yuǎn)?！?/p>

廣聯(lián)達(dá)此前被曝全員年終歸0

誰掌握著年終獎(jiǎng)分配權(quán),？

值得注意的是，即便在以高年終著稱的大廠,，近年來也有0年終獎(jiǎng)的現(xiàn)象存在,。

在一些大廠中，績(jī)效評(píng)為最低檔則沒有年終獎(jiǎng),，這背后也有打工人的諸多無奈,。例如，有大廠員工向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示,，自己業(yè)務(wù)做了一半,，目標(biāo)值卻變了，導(dǎo)致最后做出了成績(jī)卻沒有績(jī)效,，申訴也沒有結(jié)果；也有大廠低職級(jí)員工被迫“背星”（承擔(dān)了低星的績(jī)效）,，即便做出了部分成績(jī),，但決定權(quán)還是掌握在領(lǐng)導(dǎo)手里。

此外,，這也與大廠這一年的經(jīng)營狀況直接掛鉤,。此前,，“廣聯(lián)達(dá)疑似全員年終歸0”的消息在脈脈平臺(tái)登上熱搜第一，受輿論影響,，廣聯(lián)達(dá)總裁辦公會(huì)發(fā)布致全體員工的公開信,，回應(yīng)表示由于公司2023年的經(jīng)營結(jié)果未能達(dá)到預(yù)期，決定調(diào)整其績(jī)效獎(jiǎng)金政策,，以適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)營狀況,。

互聯(lián)網(wǎng)大廠早已告別高增長時(shí)代，雖然仍保持不錯(cuò)的現(xiàn)金流,，但高年終獎(jiǎng)的神話也只留給了特定的員工,，當(dāng)業(yè)務(wù)發(fā)展受阻，員工個(gè)人的努力則容易被埋沒,。

新能源車企也是業(yè)內(nèi)關(guān)注的重點(diǎn),。近日，有汽車博主分享了一張脈脈理想社區(qū)投票截屏,，其上顯示了理想員工年終獎(jiǎng)有幾個(gè)月的投票選項(xiàng),。從結(jié)果來看，5個(gè)月及以上的占據(jù)最多,，比例已經(jīng)接近50%,。

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