下班回復(fù)微信,，算加班嗎,？(9)

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2024-05-15 13:23:43

除了隱形加班，對(duì)于弱勢(shì)地位的特殊勞動(dòng)者的加班,，其實(shí)更應(yīng)當(dāng)受到我們的關(guān)注和保護(hù),。比如我曾遇到過一個(gè)電梯工的案子，電梯從早晨運(yùn)行到晚上,，勞動(dòng)者的工作就是摁電梯,，上三天休一天，每天要干14個(gè)小時(shí),，不準(zhǔn)脫崗,、離崗、休息，吃飯也必須在電梯值班室里,。按照勞動(dòng)法規(guī)定,，一天最多才能加班3個(gè)小時(shí)，但他相當(dāng)于加班6個(gè)小時(shí),，用人單位屬于嚴(yán)重違法了,。

那名勞動(dòng)者是一位殘疾人士，拿的月工資是北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),，后來和單位發(fā)生糾紛,，打官司也提出加班費(fèi)申請(qǐng)，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)算,，數(shù)字達(dá)到了18萬多,。但從單位角度，這活兒遠(yuǎn)遠(yuǎn)不像體力工人那么累,，有人的時(shí)候干一干,，沒人的時(shí)候在電梯里就休息了，那這到底算不算加班,？

一審支持了部分加班訴求,，判了單位支付2萬多元。勞動(dòng)者上訴,，二審我翻來覆去地審,，用人單位一會(huì)這么說，一會(huì)兒那么說,，最后表達(dá)的是,，勞動(dòng)者中午可以躺著休息，值班室有沙發(fā),。但我根據(jù)勞動(dòng)者提供的考勤記錄,，還有物業(yè)的陳述，電梯每天開那么長(zhǎng)時(shí)間,，她就得干那么長(zhǎng)時(shí)間,，最后就采信了勞動(dòng)者「早七晚九」的主張。電梯工雖然強(qiáng)度上沒那么累,，但考慮到自然人的生理需求,，我認(rèn)為勞動(dòng)者就是需要在電梯里工作連續(xù)14個(gè)小時(shí)無休，最后就做出了支付加班費(fèi)10萬元的判決,。

你會(huì)發(fā)現(xiàn),，在司法領(lǐng)域中，加班問題涉及的點(diǎn)又細(xì)又雜,，很多東西都沒有一個(gè)確定的標(biāo)準(zhǔn)答案,，有時(shí)候限于證據(jù),，有時(shí)候限于案情，都需要根據(jù)具體的案件再思考,?？赡苣銜?huì)感到加班是廣大勞動(dòng)者反應(yīng)比較強(qiáng)烈的問題，但其實(shí)法官也成天在糾結(jié)怎么拿出有說服力的規(guī)則,，做出一個(gè)合理的審判,。

鄭吉喆在宣判案件受訪者供圖

之所以能夠體恤勞動(dòng)者，是因?yàn)槲易约壕统砷L(zhǎng)在一個(gè)勞動(dòng)者的家庭,。

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