這兩天,,蔚來火了。
近來有多個平臺上出現(xiàn)前員工向蔚來維權的帖子,,“裁員玩成套路裁”,、“蔚來只坑隊友局”、“辛苦打工三五年,,一朝回到解放前”等聲音不絕于耳,,究其原因,問題或出在蔚來的組織架構調整,。
據(jù)爆料員工提供的信息,,蔚來先是禁止被約談的員工互相交流,然后要求上交手機,,通過轉崗,、降待遇等方式變相迫使其主動請辭。
到這一步,,或許還算是互聯(lián)網(wǎng)大廠的“正常操作”,,但是接下來,蔚來開始強硬地逼迫員工離職,,在還沒有收到員工簽署協(xié)議的情況下,,直接停用了他的公司賬號,甚至還清空了辦公設備,。這一切都發(fā)生在正式的解除勞動合同通知書發(fā)出以前,,“不講武德”、“沒有王法”也就成了多數(shù)人的第一感受,。
理想裁員鬧笑話,,蔚來裁員鬧風波?高管直播求生路,?
更多人疑惑的點在于,,蔚來今年的業(yè)績表現(xiàn)其實還不錯,尤其在雷軍發(fā)布小米SU7以后,,蔚來其實得到了完全超預期的反饋,。
這是相當反直覺的一個現(xiàn)象,在審視小米SU7當下的成功時,,多數(shù)人的結論是雷軍做對了價格力,、產(chǎn)品力和品牌力。在這幾點上,,蔚來和小米的競爭是錯配的,。
價格方面,雷軍的初衷是做“年輕人的第一臺車”,,而蔚來創(chuàng)始至今一直以新能源界的豪車奢牌聞名,。
產(chǎn)品方面,小米只有SU7一款性價比車型,,蔚來則已經(jīng)在規(guī)劃MPV車型,,盡管子品牌樂道與小米互動頗多,但李斌口中,,自己最直接的對手還是特斯拉,。
品牌力方面,蔚來作為造車新勢力中曾經(jīng)的老大,,在新能源汽車界擁有一定話語權,,放眼至整個消費電子領域,李斌和雷軍差的可不是一星半點,。年輕人群對雙方的認知更是相去甚遠——單看雷總“AreYouOK”一句英文在B站的二創(chuàng)作品就知道,,蔚來和小米至少還差著十次出圈發(fā)布會。
理想汽車的裁員風波出現(xiàn)了新的轉折,。近期,有媒體報道指出,,該公司在經(jīng)歷了一輪大規(guī)模裁員后,,正著手召回部分關鍵職位的離職員工。
2024-06-07 15:14:23被裁員工被召回,?理想汽車暫無回應