理想裁員鬧笑話，蔚來裁員鬧風(fēng)波,？高管直播求生路,？

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2024-07-04 14:43:04 BT財(cái)經(jīng)V

這兩天，蔚來火了,。

近來有多個(gè)平臺(tái)上出現(xiàn)前員工向蔚來維權(quán)的帖子,，“裁員玩成套路裁”、“蔚來只坑隊(duì)友局”,、“辛苦打工三五年,，一朝回到解放前”等聲音不絕于耳，究其原因,，問題或出在蔚來的組織架構(gòu)調(diào)整,。

據(jù)爆料員工提供的信息，蔚來先是禁止被約談的員工互相交流,，然后要求上交手機(jī),，通過轉(zhuǎn)崗、降待遇等方式變相迫使其主動(dòng)請(qǐng)辭,。

到這一步,，或許還算是互聯(lián)網(wǎng)大廠的“正常操作”，但是接下來,，蔚來開始強(qiáng)硬地逼迫員工離職,，在還沒有收到員工簽署協(xié)議的情況下，直接停用了他的公司賬號(hào),，甚至還清空了辦公設(shè)備,。這一切都發(fā)生在正式的解除勞動(dòng)合同通知書發(fā)出以前,，“不講武德”、“沒有王法”也就成了多數(shù)人的第一感受,。

理想裁員鬧笑話,，蔚來裁員鬧風(fēng)波？高管直播求生路,？

更多人疑惑的點(diǎn)在于,，蔚來今年的業(yè)績(jī)表現(xiàn)其實(shí)還不錯(cuò)，尤其在雷軍發(fā)布小米SU7以后,，蔚來其實(shí)得到了完全超預(yù)期的反饋,。

這是相當(dāng)反直覺的一個(gè)現(xiàn)象，在審視小米SU7當(dāng)下的成功時(shí),，多數(shù)人的結(jié)論是雷軍做對(duì)了價(jià)格力,、產(chǎn)品力和品牌力。在這幾點(diǎn)上,，蔚來和小米的競(jìng)爭(zhēng)是錯(cuò)配的,。

價(jià)格方面，雷軍的初衷是做“年輕人的第一臺(tái)車”,，而蔚來創(chuàng)始至今一直以新能源界的豪車奢牌聞名,。

產(chǎn)品方面，小米只有SU7一款性價(jià)比車型,，蔚來則已經(jīng)在規(guī)劃MPV車型,，盡管子品牌樂道與小米互動(dòng)頗多，但李斌口中,，自己最直接的對(duì)手還是特斯拉,。

品牌力方面，蔚來作為造車新勢(shì)力中曾經(jīng)的老大,，在新能源汽車界擁有一定話語權(quán),，放眼至整個(gè)消費(fèi)電子領(lǐng)域，李斌和雷軍差的可不是一星半點(diǎn),。年輕人群對(duì)雙方的認(rèn)知更是相去甚遠(yuǎn)——單看雷總“AreYouOK”一句英文在B站的二創(chuàng)作品就知道,，蔚來和小米至少還差著十次出圈發(fā)布會(huì)。

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