媒體：天真于東來得罪“丈母娘們” 彩禮倡議惹爭議

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2024-11-25 18:57:00 藍鯨財經(jīng)

胖東來是于東來經(jīng)營的一家企業(yè),，最近他的一些言論引發(fā)了爭議,。特別是關(guān)于企業(yè)員工嫁娶習俗的規(guī)定：從明年起，胖東來員工結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮,，婚禮不允許鋪張浪費,，酒席不得超過五桌,。公司還鼓勵員工不依靠父母購房購車，提倡獨立的生活方式,。

有人猜測,，于東來的這些規(guī)定可能是為了保護員工的錢包和安全。他的初衷是推動美好生活,、引導社會文明,，并強調(diào)如果做不到這些，公司將取消一切福利,。這實際上是公司文化建設(shè)的一部分,。

然而，這一系列舉措被一些人解讀為“網(wǎng)暴”,。對于東來的批評往往斷章取義,、歪曲事實。例如，關(guān)于彩禮問題,，于東來的倡議并不是強制性的,，而是將收取彩禮與享受公司福利二者做出選擇。公司不會因為員工的選擇而辭退他們,，只是不再提供額外的福利,。這種做法并不干涉員工的選擇權(quán)，而是鼓勵更現(xiàn)代,、更理性的生活方式,。

盡管胖東來在某些規(guī)定上存在“一刀切”的問題，但河南許昌市和新鄉(xiāng)市人社局表示,，這些規(guī)定屬于企業(yè)內(nèi)部行為,，不違法。律師也指出,，這些新規(guī)應(yīng)經(jīng)過工會和職工的民主決策,。

河南省民營企業(yè)協(xié)會公眾號發(fā)布文章支持胖東來，認為其背后有善意的初心,。胖東來集團行政管理部門表示,，目前這些規(guī)定尚未形成規(guī)章制度，只是提前倡導,。公司希望減輕年輕人的壓力,，避免因彩禮產(chǎn)生不必要的負擔。

于東來喜歡談?wù)軐W,，勝過企業(yè)經(jīng)營管理,。他在胖東來新鄉(xiāng)店收銀臺對面的墻壁上掛了蘇格拉底、亞里士多德,、尼采等哲學家的名言,。他認為，應(yīng)該把世界上先進的哲學與中國傳統(tǒng)智慧中的優(yōu)秀部分結(jié)合起來,，以促進企業(yè)的健康發(fā)展,。他在短視頻平臺上分享對生活的看法，希望找到更好的理念和方法并植入生活,。

于東來計劃建設(shè)“自由之城”項目,，希望將其建成一個文明的圣地，供大家學習,、交流,。從企業(yè)經(jīng)營管理的角度來看，他的方法奏效且難以復制,。數(shù)據(jù)顯示,，2023年胖東來銷售額為107億元,，預計今年銷售收入將突破150億。胖東來超市的人效能達到6000元-7000元,，遠高于普通零售企業(yè),。于東來將大部分股份分給了員工，確保員工能獲得高薪酬,。

于東來的管理風格帶有“家長制”的特點,，但這并不意味著封建落后，而是對企業(yè)員工私人利益的高度關(guān)切,。移風易俗需要破冰者,，于東來可能并不想當誰的爹，但他愿意成為改變的一部分,。少一些高屋建瓴,，多一些溫柔建議，或許更好,。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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