據(jù)指導(dǎo)性案例190號(hào),最高法認(rèn)為,,人民法院審查勞動(dòng)者自營或入職單位與原用人單位之間是否形成競爭關(guān)系時(shí),,不應(yīng)拘泥于企業(yè)登記的營業(yè)范圍,還應(yīng)結(jié)合企業(yè)之間實(shí)際經(jīng)營內(nèi)容,、服務(wù)對(duì)象或者產(chǎn)品受眾,、對(duì)應(yīng)的市場是否重合等方面進(jìn)行綜合審查。
被前東家索賠42萬的徐陽,,仍在等待一審判決,。被起訴后,他60歲的父親嚇得慌了神,,開始給親戚打電話借錢;他因背著勞動(dòng)糾紛,,自行選擇從京東離職,,在家本就心煩,沒少和妻子吵架,,干脆去民政局提了離婚申請(qǐng),。
他說,前東家提議過調(diào)解,,將違約金降到十萬,,他一口回絕,。這一次,他不想這么“本分”地認(rèn)了,。
有企業(yè)把競業(yè)限制違約金定在一個(gè)億,。