困于借調(diào)的基層干部歸途與挑戰(zhàn)(6)

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2024-06-26 09:01:12 新黃河客戶端

但在實(shí)際考核中，王文杰和來(lái)自不同省份的多名借調(diào)人員都向澎湃新聞表示,，未見到借調(diào)人員參與借調(diào)單位的評(píng)優(yōu),。而原單位考核時(shí),，也一般默認(rèn)不將借調(diào)人員放在優(yōu)秀等次。

賈梅所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府年度考核優(yōu)秀等次20%左右。與她同期入職的10人中,，有6人2022年度考核“優(yōu)秀”,，有3人2023年度考核“優(yōu)秀”，唯獨(dú)她連續(xù)兩個(gè)年度都是“稱職”,。在獎(jiǎng)金分配和晉升職級(jí)方面,，與同期入職的同事相比，處于劣勢(shì),。

賈梅告訴澎湃新聞,，和她同樣被“借”出去的六七名同事年度考核全部是“較好”。賈梅記得,，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)討論年度考核時(shí)稱：“如果把‘優(yōu)秀’給借調(diào)出去的人,，怎么對(duì)得起在單位里累死累活的人?！?/p>

2022年考核結(jié)果出來(lái)的那天晚上,，賈梅反復(fù)翻看自己的社交媒體賬號(hào)，上面記錄了很多次她加班到凌晨的經(jīng)歷,?！拔疑习嗖皇菫榱颂善交蛘邥x升，只是希望被肯定,?！?/p>

在論文《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部借調(diào)現(xiàn)象研究》中，作者對(duì)L縣綜合發(fā)展考核辦法進(jìn)行了調(diào)研,。其中,，考核項(xiàng)目含有民主評(píng)議選項(xiàng)，需要全體機(jī)關(guān)工作人員參與評(píng)議,，不在原單位工作就先天喪失了與機(jī)關(guān)干部交流認(rèn)識(shí)的機(jī)會(huì),，民主評(píng)議分?jǐn)?shù)就會(huì)受到影響。

某市直部門副局長(zhǎng)提到：“有位同志在我單位借調(diào)時(shí)間一年,，表現(xiàn)很優(yōu)秀,，但是原單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)其工作事跡并不了解，我向其單位溝通過(guò),，但是考慮到其他在崗工作同志的情緒,，一等還是沒(méi)有給到他，我看工作人員情緒比較低落,?！?/p>

王文杰說(shuō)：“民意是影響考核、提拔的重要因素,?！?023年,，在他掛職期間，一名在縣委辦借調(diào)了一年多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部申請(qǐng)回到鄉(xiāng)鎮(zhèn),?！耙?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)還有半年舉行領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，他的領(lǐng)導(dǎo)建議他早點(diǎn)回去適應(yīng)工作,，加強(qiáng)與同事的交流,，好參加新一輪的換屆?！?/p>

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